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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏
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待遇點(diǎn)評
一個hr,一個技術(shù)負(fù)責(zé)人,主要根據(jù)簡歷詢問項目經(jīng)驗(yàn),只是更細(xì),線體特性,你有那些項目經(jīng)驗(yàn),以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資
線體特性,你有那些項目經(jīng)驗(yàn),以前公司組織架構(gòu)等等這些,還有就是你簡歷上面的內(nèi)容,以及為什么離職,上一家公司的薪資
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“一個hr,一個技術(shù)負(fù)責(zé)人,主要根據(jù)簡歷詢...”