一個hr，一個技術(shù)負(fù)責(zé)人，主要根據(jù)簡歷詢問項目經(jīng)驗，只是更細(xì)，線體特性，你有那些項目經(jīng)驗，以前公司組織架構(gòu)等等這些，還有就是你簡歷上面的內(nèi)容，以及為什么離職，上一家公司的薪資

奧特斯表面處理工程師面試題

線體特性，你有那些項目經(jīng)驗，以前公司組織架構(gòu)等等這些，還有就是你簡歷上面的內(nèi)容，以及為什么離職，上一家公司的薪資

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1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃 4.為什么會選擇來我們公司 5.自己的優(yōu)點和缺點 6.怎么樣去克服工作中遇到的問題

上海奧特斯有限公司技術(shù)員面試題

1.以前的工作經(jīng)驗 2.離職原因3.對工作及未來的規(guī)劃 4.為什么會選擇來我們公司 5.自己的優(yōu)點和缺點 6.怎么樣去克服工作中遇到的問題

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1.做試卷；

2.人事談話；

3.部門經(jīng)理談話

奧特斯（中國）有限公司CAM軟件工程師面試題

對PCB行業(yè)的看法？?

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