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深圳市共進電子股份有限公司 122人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

真人分享( 深圳市共進電子股份有限公司 )

深圳市共進電子股份有限公司怎么樣

深圳市共進電子股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
節(jié)假日都有禮品,住宿很好,免費班車,五險一金按勞動法,待遇相對是很不錯的,該有的福利都有,相對工廠來說算是比較好的了。
此信息由深圳市共進電子股份有限公司員工[生產(chǎn)測試工程師]分享于2020年12月
深圳市共進電子股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏不快不慢,準時下班,周末經(jīng)常要加班,不過有補貼,責任制,不管在哪里都一樣把自己的事情做好就行
此信息由深圳市共進電子股份有限公司員工[生產(chǎn)測試工程師]分享于2020年12月
深圳市共進電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看自己本事了,公司怎么可能養(yǎng)閑人,只要你努力,多學習,工廠的東西不難,很快就入手了,幅度還是挺大的, 體系還是挺完善的。
此信息由深圳市共進電子股份有限公司員工[生產(chǎn)測試工程師]分享于2020年12月

面試經(jīng)驗(深圳市共進電子股份有限公司,共33條分享)

2016-05-07 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

1.在獵聘網(wǎng)上投的簡歷獲得面試機會 2.問了解共進的朋友,告知此廠基本上是打混的多 3先在松崗工廠面試,溫總面試--趙總監(jiān)面試 ,對面試的問題回答不錯 4.HR通知第二天去蛇口總部與HR經(jīng)理面試,我以為應該可以落實面試結(jié)果了。結(jié)果那HR問了一大堆問題??吹贸鏊麑战当哪芰?。但也看得出他篩選人的能力很差。5.又通知去松崗廠去與龔副總面試,這時,心中很不爽了,因為面試環(huán)節(jié)和次數(shù)太多,未替求職者考慮。結(jié)果等半天才面試,問了一大堆問題,也不專業(yè)。奇葩的是他要求我以后把所有的SOP翻譯成英語(因為我的第二學歷是英語),說是客戶是外國的,要看得懂SOP。我說SOP是寫給作業(yè)員看的,不是寫給客戶看的。他說富士康作業(yè)指導書沒有寫成英語嗎,我說沒有?。ǜ皇靠嫡娴氖菦]有的),他生氣的說成都富士康有啊,我去過那里見過啊。哥當時心里那個不爽啊。懂不懂啊,你?再說你就算要翻譯成中文,找個專業(yè)的翻譯員去做啊,那有讓一個經(jīng)理去做這個工作的?6面試完后過兩天HR打電話我,發(fā)個網(wǎng)址鏈接我,讓我在自己電腦上做個測評題,說是要一個小時,結(jié)果進去一看那題出得太不科學,通過那些題目要檢測出應聘都的水平,太扯淡了。做了2小時才做完,那個題目的數(shù)量實在太多了。做得很煩。7.第二天,HR打電話,讓我還得去蛇口總部與HR副總面試,我徹底暈了(我預知肯定是那網(wǎng)上測評成績不好,因為我太反感那種測評,做題時不認真。因為幾輪面對面的談難道還試不出一個人的水平?)。真不想去,也對這個公司開始失去了信心。想想付出了那么多,只好去了。結(jié)果對HR女副總的問題一是覺得受傷,二是不感冒。因為幾次面試下來,他們問的問題有很多重復的問題,如離職的原因,學歷與專業(yè)不對口等等。同樣的問題,回答太多了,我真的失去了耐心。結(jié)果可以想到是不成功的。8.通過面試經(jīng)歷,對此公司一點好印象也沒有,之前網(wǎng)上查了下,一是它是2015年上市,二是營收不錯。才投的簡歷。華為以前不過8輪面試,現(xiàn)在也就2輪。富士康面試就是一天時間。這個公司完全扯淡。9.據(jù)可靠消息,工廠里面管理挺混亂的。如果應聘與生產(chǎn)有關的工作建議不要應了,如果是辦公室的文職類工作,可以試下。

面試官問的面試題:

1.離職原因啊 2.你在工作中感到最難的事是什么啊 3.學歷與工作不對口啊 4.你的管理能力好不好啊 5.如果你管這個部門,怎么管啊 6.你最崇拜的人是誰?。牭竭@個問題,我當時差點暈了) 7.你的英語很好嗎 。。。。。。反正是問的沒水平的提問

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備
  • 官方網(wǎng)址:
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