進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室里先填了一份基本信息表格,之后由1個(gè)HR和1個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)我面試。先做自我介紹,我就說了下之前做的工作。之后HR和技術(shù)負(fù)責(zé)人分別提了若干問題,問的比較細(xì)。最后問還有沒有想問的,就讓回去等通知了。
面試官問的面試題: 1.為什么離職?2.同行業(yè)都有哪些公司,都是幾代線,都在哪?3.覺得在成都工作,這個(gè)地點(diǎn)怎么樣?4.期望薪資。5.你上一份工作中績效考核如何,都有那幾個(gè)檔,各占百分之多少?6.你當(dāng)初為什么要考研,為什么選的這個(gè)學(xué)校? 技術(shù)負(fù)責(zé)人的問題:1.現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目,比如這邊把手放上去,經(jīng)過掃描,在另一端的屏上動(dòng)態(tài)的顯示出來,你覺得中間這部分電路怎么實(shí)現(xiàn)?