婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

58同城 895人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

58同城怎么樣

你覺得58同城未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
5858,騙子到家,這是客戶評價,黑幕特別大,自己干著都會心里很愧疚,對于用戶是善良的,對于客戶是黑心的!
此信息由58同城員工[員工]分享于2019年09月
58同城工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
氛圍還不錯,不過也分人,有人會主動內卷,有人不會,老員工也有躺平的;領導也是看人,有的領導很不錯,有的不行。能遇到好領導最重要。
此信息由58同城員工[hr人事專員]分享于2023年04月
58同城的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動大,不適合,基本都是1年左右離職,很少有3年以上老員工,因為公司不喜歡老員工,會想各種辦法讓你走,因為新員工工資低,還有激情,老員工激情少了!
此信息由58同城員工[員工]分享于2019年09月

面試經驗(58同城,共423條分享)

2018-12-18 | 網上申請
面試過程:

先是HR看到簡歷電話詢問一些以前工作經理,然后邀請去現(xiàn)場面試。 現(xiàn)場是在面試廳,人挺多,都在填寫簡歷然后看58宣傳片,看樣子都是剛畢業(yè)的學生。由于我是面試管理崗位,走的別的面試流程。 一面,2個別組同崗位的女的; 二面,應該是天津業(yè)務負責人; 三面,也應該是天津業(yè)務負責人,可能比二面的人級別稍微高些。 面試完第三天HR來電說要進一輪面試,需北京總部的總監(jiān)及VP面試,但是年底比較忙,可能會等一段時間,結果等了兩周沒消息,也就開始找別的地了。

面試官問的面試題:

怎么看待空降領導的問題? 空降領導怎么展開工作問題? 如何妥善處理空降領導后的有資歷老員工心理問題? 怎么看待黑產? 過去工作經歷的一些提問

公司動態(tài)

  • 58同城新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 58同城新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 58同城新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
  • 官方網址:
欧美老太太性生活大片| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 欧洲自拍偷拍一区二区| 国产大屁股喷水在线观看视频| 中字幕一区二区三区久久蜜桃| 99久只有精品免费视频播放| 精品午夜福利无人区乱码| 国产又黄又猛又粗又爽的片| 国产成人一区二区三区久久| 欧美日韩有码一二三区| 人妻巨大乳一二三区麻豆| 暴力三级a特黄在线观看| 最新国产欧美精品91| 欧美精品一区二区三区白虎| 精品日韩欧美一区久久| 国产伦精品一区二区三区高清版| 白白操白白在线免费观看 | 欧美一区日韩一区日韩一区| 手机在线不卡国产视频| 久久99午夜福利视频| 制服丝袜美腿美女一区二区| 国产在线一区二区免费| 国产欧美日韩在线精品一二区| 开心激情网 激情五月天| 好吊一区二区三区在线看| 亚洲熟女少妇精品一区二区三区| 国内九一激情白浆发布| 99久久国产综合精品二区| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产高清一区二区白浆| 99久久国产亚洲综合精品| 欧美国产日韩在线综合| 精品欧美日韩一二三区 | 亚洲国产av一二三区| 亚洲超碰成人天堂涩涩| 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 国产精品欧美一区两区| 国产免费一区二区不卡| 国产真人无遮挡免费视频一区| 91久久精品中文内射| 在线九月婷婷丁香伊人|