我們這批一共參加面試的人員大概有10個(gè)左右,一共是分二輪面試的,第一輪是HR初試的。群面的,主要就是一些常規(guī)的面試流程,首先做個(gè)自我介紹,之前的一些工作經(jīng)歷,因?yàn)槭裁措x職?為什么不繼續(xù)之前的工作選擇珍愛(ài)網(wǎng)?期望薪資多少?預(yù)計(jì)多久可以達(dá)到這個(gè)薪資?如果達(dá)不到怎么辦?因?yàn)楸救酥暗墓ぷ骶褪亲鲣N(xiāo)售的,而且做的還比較OK,所以對(duì)于面試完之后HR會(huì)提出的問(wèn)題,包括這些基本的常規(guī)面試流程應(yīng)對(duì)如流,所以毫無(wú)質(zhì)疑初試非常順利的就通過(guò)了。第二輪終試,好像是珍愛(ài)網(wǎng)上海區(qū)域總監(jiān)過(guò)來(lái)面試的。同樣還是以上流程,也是群面的,首先做簡(jiǎn)單的自我介紹,環(huán)節(jié)中間她會(huì)提出問(wèn)題,等到了我的時(shí)候我已經(jīng)把自我介紹環(huán)節(jié)中有可能提出的問(wèn)題都已經(jīng)以自問(wèn)自答的方式全部都已經(jīng)闡述完了,不出意料,到我這邊總監(jiān)再也沒(méi)有問(wèn)我任何問(wèn)題,等到我們參加復(fù)試的人員全部介紹完畢的時(shí)候 總監(jiān)簡(jiǎn)單的介紹了一下工作時(shí)長(zhǎng) 工作模式以及福利待遇,之后就問(wèn)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題,全場(chǎng)沒(méi)有提出問(wèn)題,總監(jiān)說(shuō)如果沒(méi)有問(wèn)題的話就到這里了,因?yàn)檫@是個(gè)雙向選擇,回去之后我們自己也考慮一下是否真的適合這份工作,一到二天內(nèi)會(huì)有結(jié)果,但是我到目前為止已經(jīng)三天了,沒(méi)有任何結(jié)果,十有八九是終試沒(méi)有通過(guò),其實(shí)說(shuō)心里話我對(duì)于這份工作真的非常的重視,如果是我個(gè)人的各方面能力出現(xiàn)問(wèn)題了從而沒(méi)有面試通過(guò)我無(wú)話可說(shuō)。但是我真的很郁悶,如果沒(méi)有通過(guò)的情況下我究竟是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題?思前想后,只有在自我介紹的時(shí)候我比其他參加面試的伙伴們用的時(shí)長(zhǎng)要多了一些罷了,但是也不存在占用很多時(shí)間的呀,哪怕是自我介紹的時(shí)候我有什么問(wèn)題闡述的不夠清楚或者是說(shuō)沒(méi)有達(dá)到總監(jiān)所期望的,那么在我介紹完了的時(shí)候總監(jiān)完全可以提出異議呀?問(wèn)題是也沒(méi)有啊,所以我對(duì)于此次參加珍愛(ài)網(wǎng)的面試到目前為止的結(jié)果非常的不理解!如果到我分享完面試結(jié)果這一刻,到今天晚上依然還是沒(méi)有結(jié)果的情況下,那么我明天就會(huì)去找珍愛(ài)網(wǎng)的相關(guān)人員討要一個(gè)說(shuō)法,why?
面試官問(wèn)的面試題: 1,自我介紹(包括姓名,年齡,來(lái)自于哪里,是否婚否)
2,工作經(jīng)歷(最近的二份,因?yàn)槭裁措x職,為什么不考慮繼續(xù)從事之前的工作)
3,為什么選擇珍愛(ài)網(wǎng)(對(duì)于珍愛(ài)網(wǎng)這家公司是怎么理解的)
4,期望的薪資待遇(打算在珍愛(ài)網(wǎng)花多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)達(dá)到自己所期望的薪資,如果沒(méi)有達(dá)到又該如何)