大四真的是極其鍛煉人能力和承受力的一年!在龍湖宣講會投了紙質(zhì)版簡歷,是要按企業(yè)的制式簡歷手寫的,所以應該提前準備下書寫的內(nèi)容。內(nèi)容一定要真實,最好不要夸大,簡歷在后面的復試會用到并且決定你的結(jié)果。聽完宣講會后的流程是:篩簡歷---無領(lǐng)導小組---初面---復面---等結(jié)果。龍湖物業(yè)的工作效率很高,全套流程走完基本10天之內(nèi),不會浪費過多時間。簡歷篩選就不說啦,把你最好的字跡和最好的實踐活動和閃光燈寫出來,一般就可以進入無領(lǐng)導。大家應該都不太喜歡無領(lǐng)導小組討論,所以參加之前我很緊張。龍湖的無領(lǐng)導討論題目較簡單,會讓大家討論“網(wǎng)絡讓大家距離更近了還是更遠了”“代溝問題是父母的責任還是子女的責任之類的”不要緊張,有條理的說出自己的觀點就成功了一般,每個人30秒時間陳述自己觀點,基本沒什么時間思考就讓你直接說了。然后是20分鐘討論,3分鐘總結(jié)。討論前有機會先和自己小組的小伙伴聊聊,混個臉熟,到時候也好合作。參加完無領(lǐng)導后,就回家等通知,第二天就接到電話,讓去總部面試。初面的時候簡歷的作用就來了,2對1或3對1,hr很和藹可親,會針對你簡歷上寫的事情問你詳細的情況,所以前面寫的讓大家好好寫簡歷,如實填寫。全都是自己親身經(jīng)歷的事情,你要做的就是面試全程面帶微笑,語氣適中的談你在實踐中學到的,面對的困難,周圍的同學。初始會刷很多人,因為有些簡歷有明顯的夸大,hr個個都是江湖老手,一說謊,在他們面前肯定暴露無遺。終面的內(nèi)容和初面差不多,只是面試官的級別更高,問題更具體,還是如實說自己真實情況,展現(xiàn)出積極美好的一面就行啦。龍湖是我在這么多面試中感覺比較好的企業(yè)了,很尊重求職者,感覺整個團隊的綜合素質(zhì)很高,人人都很好的體現(xiàn)了龍湖的企業(yè)文化。所以以后龍湖要是超過其他地產(chǎn)公司,我覺得一點也不奇怪,這是龍湖應得的。最后再提醒大家兩點,物業(yè)是服務行業(yè),大家面試的行為還有介紹自己時要有表現(xiàn)出自己的服務意識哦!還有就是了解龍湖企業(yè)情況。機會是給有準備的人的!祝大家好運啦,也祝自己好運!!
面試官問的面試題: 請做一下自我介紹!
你的同學朋友認為你是一個什么樣的人?
你遇到最大的挫折(困難|失?。??
在這個項目或?qū)嵺`活動中,持續(xù)時間、成員、結(jié)果、某些數(shù)據(jù)、你學到了什么?
愛好呀,思想啊,學習啊。。。都是開放性問題,組織好語言好好答就行!!
當時給自己說好了,龍湖終面后就發(fā)發(fā)攻略,攢人品,希望大家都能找到自己愛的工作,加油加油?。?