是財(cái)務(wù)總監(jiān)、部門經(jīng)理和人事的一起面試。最開始是做自我介紹,然后問以往的工作單位中的一些具體問題。比如,上一家公司的風(fēng)險(xiǎn)管控最薄弱的地方,然后問如何改進(jìn)。然后也有問說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之類的??傮w感覺,是了解面試者的整體素質(zhì)。
面試官問的面試題: 最關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表的哪些數(shù)據(jù)?如何降低資產(chǎn)負(fù)債率?壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法有哪幾種?你對(duì)前一家單位的最大貢獻(xiàn)是什么?