通過(guò)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞,面試先由人力資源部招聘主管面試基本信息,然后是部門(mén)負(fù)責(zé)人,主要是相關(guān)的專業(yè)知識(shí),以往業(yè)績(jī),成果,工作職責(zé),包括來(lái)這個(gè)公司后的工作開(kāi)展方向。然后是技術(shù)副總,面試的主要內(nèi)容是工作中創(chuàng)新的工作成果,行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系,最后是人力資源總監(jiān),內(nèi)容為自己的職業(yè)發(fā)展方向。感受就是等待的時(shí)間長(zhǎng),比較趕
面試官問(wèn)的面試題: QC七大手法
mintab或者JMP使用
作為QE到一家新公司后準(zhǔn)備怎么樣開(kāi)展工作