剛開始我們是多人與一個HR面試,首先約一分鐘的自我介紹,然后是面試官提問問題,有關(guān)教育背景,工作經(jīng)歷,干部經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等一系列的咨詢,對了重要的一點(diǎn)就是家庭背景的詢問,面試完就是回去等候信息,這是一面! 大約過了有兩天的時(shí)間,在晚上兩點(diǎn)四十的時(shí)候,我接受到通知,要求于當(dāng)日九點(diǎn)半去面試,這次是一對一面試,面試官根據(jù)自己的簡歷詢問了些具體情況,面試者在參加招聘會的過程中,有哪些心路歷程與感受說一下,這是在考察面試者面對困難的態(tài)度,在這個過程中還談了些工作地點(diǎn)的選擇問題等,總起來感受還可以!
面試官問的面試題: 1、對面試崗位的認(rèn)識,對職業(yè)生涯的規(guī)劃;2、對工作環(huán)境的要求,地點(diǎn)的選擇;3、以及面試者如何看待該公司的未來發(fā)展前景;4、對薪資待遇的看法,有沒有對培訓(xùn)的要求等等!