剛開(kāi)始我們是多人與一個(gè)HR面試,首先約一分鐘的自我介紹,然后是面試官提問(wèn)問(wèn)題,有關(guān)教育背景,工作經(jīng)歷,干部經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等一系列的咨詢(xún),對(duì)了重要的一點(diǎn)就是家庭背景的詢(xún)問(wèn),面試完就是回去等候信息,這是一面! 大約過(guò)了有兩天的時(shí)間,在晚上兩點(diǎn)四十的時(shí)候,我接受到通知,要求于當(dāng)日九點(diǎn)半去面試,這次是一對(duì)一面試,面試官根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn)了些具體情況,面試者在參加招聘會(huì)的過(guò)程中,有哪些心路歷程與感受說(shuō)一下,這是在考察面試者面對(duì)困難的態(tài)度,在這個(gè)過(guò)程中還談了些工作地點(diǎn)的選擇問(wèn)題等,總起來(lái)感受還可以!
面試官問(wèn)的面試題: 1、對(duì)面試崗位的認(rèn)識(shí),對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃;2、對(duì)工作環(huán)境的要求,地點(diǎn)的選擇;3、以及面試者如何看待該公司的未來(lái)發(fā)展前景;4、對(duì)薪資待遇的看法,有沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)的要求等等!