到了以后,先填一份他們公司的入職申請(qǐng)表,主要關(guān)于個(gè)人信息,學(xué)歷信息,工作經(jīng)歷等,還有對(duì)他們公司的看法,為什么應(yīng)聘這個(gè)職位。之后,對(duì)我進(jìn)行面試的是HR主管和我應(yīng)聘職位的部門(mén)主管,HR主要對(duì)我的在校的學(xué)生工作進(jìn)行了一些了解,有問(wèn)了一些關(guān)于加班和出差的問(wèn)題,部門(mén)主管還是偏專業(yè)問(wèn)題,問(wèn)了讀研期間的工作及亮點(diǎn),之后有談了一下我對(duì)薪資的要求。第二輪面試時(shí),公司總經(jīng)理面試,總經(jīng)理問(wèn)的問(wèn)題都很有高度,問(wèn)工作5年后的規(guī)劃之類的。
面試官問(wèn)的面試題: 介意出差嗎?怎么看待加班?
做學(xué)生干部期間最得意的工作?
研究所期間的科研亮點(diǎn)?