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棕櫚園林股份有限公司 115人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 棕櫚園林股份有限公司 )

棕櫚園林股份有限公司怎么樣

棕櫚園林股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利比較多,房補,交通補助,公積金,補充保險等等都有,經(jīng)常出去旅游,領導也很好,不定時有下午茶
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[概預算工程師]分享于2019年11月
棕櫚園林股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的節(jié)奏中等,下班比較準時,周末偶爾加班,加班有補助,大概是每小時十元,節(jié)假日是三倍基本工資
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[概預算工程師]分享于2019年11月
棕櫚園林股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,行情不好的時候不漲,比方說15年的時候,后來也就300、500的漲,17年的時候半年加一次,再到18年一年加一次。女員工漲的尤其慢,想在那里結婚生孩子有點困難,哺乳期還要加班到9、10點。所謂的產(chǎn)值都是瞎扯淡,想加薪直接和老板談,不加離職走人或是跳槽才會給你加個800~1000。平時都是給你們洗腦讓你們不要太在意錢,要趁年輕多學習,希望你不是個眼里只有錢的人,如果再和領導談錢會看不起你啥的,除了畫大餅就是洗腦。
此信息由棕櫚園林股份有限公司員工[景觀設計師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(棕櫚園林股份有限公司,共16條分享)

2017-10-13 | 招聘會
面試過程:

大家好第一輪:群面,幾個人坐一排,5-6個面試官提問題,但是提的是開放性問題,每個人自主舉手回答,比如為什么選擇目前的專業(yè),職業(yè)規(guī)劃,對目前一個新聞或者熱點發(fā)表自己的看法,以及最后的英文topic每個人抽一個紙條,用英語展開自己的想法見解,這期間是一個外國美女主持! 第二輪:群面 首先分組,大概10人一組,互相認識,看誰在5分鐘內(nèi)認識的人多,然后回報,說出名字、學校、專業(yè)、愛好,接著每組根據(jù)發(fā)的拼圖塊,拼成一個圖案,看那組時間最短,然后是,根據(jù)發(fā)的一套撲克牌,剪刀,彩色的紙,設計出未來的敏實,然后每組派個代表講述下設計用意,最后結合敏實的未來,談下所設計作品的實現(xiàn)過程,這時是每個人都可以去,看表現(xiàn)了!

面試官問的面試題:

大家好第一輪:群面,幾個人坐一排,5-6個面試官提問題,但是提的是開放性問題,每個人自主舉手回答,比如為什么選擇目前的專業(yè),職業(yè)規(guī)劃,對目前一個新聞或者熱點發(fā)表自己的看法,以及最后的英文topic每個人抽一個紙條,用英語展開自己的想法見解,這期間是一個外國美女主持! 第二輪:群面 首先分組,大概10人一組,互相認識,看誰在5分鐘內(nèi)認識的人多,然后回報,說出名字、學校、專業(yè)、愛好,接著每組根據(jù)發(fā)的拼圖塊,拼成一個圖案,看那組時間最短,然后是,根據(jù)發(fā)的一套撲克牌,剪刀,彩色的紙,設計出未來的敏實,然后每組派個代表講述下設計用意,最后結合敏實的未來,談下所設計作品的實現(xiàn)過程,這時是每個人都可以去,看表現(xiàn)了!

公司動態(tài)

  • 棕櫚園林股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址:
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