北京漂網(wǎng)科技發(fā)展有限公司 7人分享
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周四下午接到面試通知的，周五去面試，整個(gè)面試流程大概兩個(gè)多小時(shí)，一共四個(gè)人輪流一對(duì)一面，但是除了最開始的hr問得問題比較實(shí)質(zhì)性和專業(yè)以外，其他人基本就是讓自我介紹和問一些典型的沒的說的問題，所以整個(gè)流程下來我一共做了四次自我介紹，太牛逼了，感覺他們對(duì)求職者的基本尊重都沒有，就是感覺微博組缺這么一個(gè)人，所以就叫人來碰氣場(chǎng)。其實(shí)可有可無的事兒。對(duì)了，中間讓我做了一個(gè)人格測(cè)試，二百多道題。公司環(huán)境很一般，不要看網(wǎng)上他們花錢發(fā)的那些軟文和圖片，其實(shí)就是798里一個(gè)loft，弄得跟兒童會(huì)所是的。
面試官問的面試題： 先讓自我介紹，之后就是對(duì)所應(yīng)聘職位的理解和闡述，還有就是對(duì)他們一周六天班早11晚8的工作時(shí)間是否接受，對(duì)沒有社保和公積金是否接受等。這些問題輪流問了四遍，很考驗(yàn)?zāi)托?。我就不明白，就不可以四人做一起群面嗎，反正要獲知的都是一樣的信息?；貋碇笸砩辖o我打電話讓我做一份面試作業(yè)，是所謂網(wǎng)絡(luò)紅人的分析和微博推廣軟文，我很快搞定發(fā)給他們，周日晚上給打電話讓我周一去試崗，注意，是七天試崗，不是報(bào)道。好吧，我想可能就是想看看我能否適應(yīng)和勝任唄。七天試崗期我跟帶我的人了解崗位寫策劃方案和軟文，每天特別忙，他們每天交給我的任務(wù)都可以獨(dú)立完成了，帶我的人也表示不錯(cuò)。結(jié)果好不容易熬到周六，就是第六天試崗，小組組長對(duì)我說，要延長我的試崗期。也就是說，毫無合同的情況下，我給他們勤勤懇懇干的一周，不足以讓他們跟我簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)企業(yè)試崗本來就是非法的，這我知道，最多的試崗也就七天吧，這個(gè)還是無限延長的，求職者的利益完全不被保障。誰知道下次你還會(huì)延長幾天！像策劃這種工作也很少有試崗的吧，可見這個(gè)公司的員工到小頭大頭多么無知。果斷不同意！