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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

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百威英博有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
保險什么的基本夠用,節(jié)假日發(fā)酒是標(biāo)準(zhǔn)福利 交通能報銷,食堂伙食還可以,住的很遠(yuǎn),有班車 新人,很多還不知道
此信息由百威英博員工[操作工]分享于2022年06月
百威英博工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
一線銷售根據(jù)銷售情況來,工作時間是彈性工作,干得好自然節(jié)奏自由,干不好的連著加班也是常事,加班費不存在的。
此信息由百威英博員工[銷售主管]分享于2022年02月
百威英博一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年兩次調(diào)薪機會,漲幅不定,正式工的薪酬系統(tǒng)比較完善,但能不能加薪或者加多少大部分取決于自己實際能力,除此之外還看中直線領(lǐng)導(dǎo)以及HR的參考意見。
此信息由百威英博員工[銷售主管]分享于2022年02月

面試經(jīng)驗(百威英博,共277條分享)

2018-10-12 | 校園招聘
面試過程:

材料是一家軟飲料公司,進(jìn)入中國3年,占有率15%,三季度末實現(xiàn)了全年指標(biāo)?,F(xiàn)拿出一筆資金,開展一項能夠為公司帶來良好收益的活動,有5個方案。 方案1市場部 產(chǎn)品發(fā)布會 方案2公關(guān)部 請新的代言人 方案3研發(fā)部 引進(jìn)新技術(shù) 方案4人事部 銷售精英培訓(xùn)和獎勵 方案5渠道建設(shè)部 與渠道代理商聯(lián)誼,拓寬渠道 6.每人一分鐘闡述觀點(面試官會計時) 7.討論20分鐘

面試官問的面試題:

面試官們挖了很多坑給每個人跳,9個人都問到了唯獨沒問我,有人還被Q到4次。 有些問題比如:你原本選擇了方案2,但是最后你們選擇了5,你是放棄了自己的方案嗎? 還比如問我旁邊的女1:我想你們?nèi)M最后選了方案5,全組成員應(yīng)該都認(rèn)同也理解選方案5原因,那你為什么不做Pre,是不自信嗎? 一系列刁鉆的問題,感覺這才像秋招。一個面試官全程都在看我,我看她她還看我,我不看她她也看我。然后我已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接她的challenge了,然鵝沒有人理會我。好吧,我選擇默默接受。 面試官說:其實他們比較偏好方案5的。然后不選方案2的一個原因是,選擇明星會有風(fēng)險,比如近期的范冰冰事件。不能到時候花一大筆錢請了個大明星,結(jié)果人家一出事影響公司形象。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
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