中信廣分的初面是技能型的測試,一組好像是八個人進去面試廳,面試桌子是四方桌,按編號順序坐下。給你一個公文袋,公文袋里有文件、紙幣、籌碼。第一個任務是給你1分鐘時間,把所有材料打亂,越亂越好。這個過程因為是第一次參加面試,有點慌張,打亂的時候動作有點大,紙幣飄到地上……第二個任務是10分鐘內把所有材料按照自己的邏輯分類好。我按照面積的大小來優(yōu)先分類,首先分類了文件,然后是紙幣和籌碼。第三個任務是在紙幣中快速找到用黑色筆標記過的紙幣。這個過程真的靠運氣,因為時間很短而且紙幣數(shù)量多它標記的又少,組里一半同學一張都沒找到。第四個任務是類似于找茬,給你兩份文件,一份是標準版一份是有問題的,對照標準版圈出有問題的地方。第五個任務就是把資料重新打亂,裝回文件袋。所有過程均有限時,hr在周圍轉悠評分。
面試官問的面試題: 終面是半結構,一對三。第一是進行自我介紹。然后主要針對簡歷進行提問,問問性格和實習經(jīng)歷之類的。因為我在中信實習過,所以叫我簡單介紹一下薪金煲是怎么操作的,性格怎么樣……時間很短……