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萬科物業(yè) 4430人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

萬科物業(yè)怎么樣

萬科物業(yè)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
感覺一般,處在暴雷邊緣,行業(yè)里處于領(lǐng)先地位,沒什么大的優(yōu)勢,要去的話還是要慎重,主要是地產(chǎn)現(xiàn)在不太行,估計去其他公司也差不多。
此信息由萬科物業(yè)員工[區(qū)域工程經(jīng)理]分享于2024年03月
萬科物業(yè)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司有年終獎,一般不多,只有1000多塊錢,一般是第二年一月份左右,有一些其他的過年會獎勵,不過要分兩三次發(fā)
此信息由萬科物業(yè)員工[機電班長]分享于2024年04月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來萬科物業(yè)工作?
一般比較適合愿意拼搏、打拼,耐得下性子慢慢積累,還有能接受高強度的工作量,如果在項目上而非總部職能部門的話,還要在節(jié)假日值班?;蛘咔樯桃?,聰明的人是可以把活丟給別人的(哈哈哈)。物業(yè)這個發(fā)展的前景還是有的,但是如果不是高級的職位,也不能希望能掙大錢,工作相對比較穩(wěn)定,行業(yè)內(nèi)其他公司也時刻需要人,也不用怕丟了飯碗,主要是因為起點不高。當(dāng)然了,自己本身的能力和野心,決定了你能走多遠(yuǎn)、飛多高(當(dāng)然運氣也很重要,哈哈哈哈)
此信息由萬科物業(yè)員工[運營主管]分享于2020年09月

面試經(jīng)驗(萬科物業(yè),共2288條分享)

2019-10-22 | 校園招聘
面試過程:

首先是簡歷篩選,然后過一段時間接收到面試通知,第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,八個人一組討論問題再得出結(jié)論,幾乎每一組的都不同。我本來以為沒戲,結(jié)果意外的過了。第二場是二對一的hr面試,問的問題不是特別刁鉆。第三輪是做一個測評,是我目前為止做過最惡心的測評,iq的確是有點難度。第四輪是一個專業(yè)面試,明天去參加。聽說還有第五輪的終面。

面試官問的面試題:

1.家住哪兒,家里幾口人,有無男女朋友。 2.說出你大學(xué)做的最成功的一件事情,事后覺得哪兒沒做好。 3.兼職過程中印象深刻的事情。 4.會不會寫策劃,現(xiàn)在我們公司舉行一個活動,要你寫一份策劃,然后你會著重從哪幾個方面寫。 5.為什么選擇這個專業(yè),為什么不去專業(yè)對口的。

公司動態(tài)

  • 萬科物業(yè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址:
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