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真人分享（敏實(shí)集團(tuán) ）

敏實(shí)集團(tuán)怎么樣

敏實(shí)集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供免費(fèi)住宿，自己付水電費(fèi)，有五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)基數(shù)4500，公積金按照實(shí)際月薪7%，節(jié)日小禮品年假什么的都有
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[工裝工程師]分享于2023年04月

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在敏實(shí)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)，下面的子公司眾多，集團(tuán)看起來(lái)是個(gè)大公司，但實(shí)際上就是若干小公司，小作坊集合起來(lái)的偽大公司。個(gè)別子公司內(nèi)部管理混亂，各個(gè)部門(mén)矛盾大，壓力大，以產(chǎn)量為王，質(zhì)量最其次，所以質(zhì)量部門(mén)就是背鍋部門(mén)。
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月

敏實(shí)集團(tuán)工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力很大，每個(gè)部門(mén)的壓力都很大，臺(tái)子企業(yè)重視成本管控，不是想著怎樣提質(zhì)增效，而是用各種辦法以劣充好。員工流失率非常大，為減少開(kāi)支，雇用臨時(shí)工所以造成大量質(zhì)量問(wèn)題。
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月

所有敏實(shí)集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共24條)

面試經(jīng)驗(yàn)（敏實(shí)集團(tuán)，共120條分享）

機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 敏實(shí)集團(tuán)

2016-11-02 | 校園招聘

面試過(guò)程：

一面是8個(gè)人一起面，主要是回答問(wèn)題，面試官提出幾個(gè)問(wèn)題，自行回答說(shuō)看法，行為面試類(lèi)型，然后是簡(jiǎn)單英文面試，抽題目后回答就好，我其實(shí)沒(méi)有收到一面通知，去霸面的，貌似是卡了英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)，后來(lái)進(jìn)了二面。。。。二面是群面，比較有意思，以團(tuán)隊(duì)合作游戲的模式進(jìn)行，50多個(gè)人一起，在酒店里，自行組隊(duì)后，進(jìn)行小組項(xiàng)目，是用紙牌搭建心目中未來(lái)的敏實(shí)，然后分組進(jìn)行講解展示，之后中途休息，還備了點(diǎn)心給大家吃，休息過(guò)后依舊是小組進(jìn)行，詳細(xì)推銷(xiāo)自己小組的項(xiàng)目，獲得面試官的投資，最后的面試分享環(huán)節(jié)，時(shí)間挺長(zhǎng)，從9點(diǎn)面試到是12點(diǎn)多，不過(guò)沒(méi)有進(jìn)三面。。聽(tīng)說(shuō)三面試技術(shù)面

面試官問(wèn)的面試題：

當(dāng)初為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)以及自己專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用；未來(lái)3年的職業(yè)規(guī)劃；如果同時(shí)接到好幾個(gè)offer，將會(huì)怎么選擇工作機(jī)會(huì)

所有敏實(shí)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>