婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

敏實(shí)集團(tuán) 239人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

敏實(shí)集團(tuán)怎么樣

敏實(shí)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供免費(fèi)住宿,自己付水電費(fèi),有五險(xiǎn)一金,但是五險(xiǎn)基數(shù)4500,公積金按照實(shí)際月薪7%,節(jié)日小禮品年假什么的都有
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[工裝工程師]分享于2023年04月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在敏實(shí)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
集團(tuán)化運(yùn)營(yíng),下面的子公司眾多,集團(tuán)看起來(lái)是個(gè)大公司,但實(shí)際上就是若干小公司,小作坊集合起來(lái)的偽大公司。個(gè)別子公司內(nèi)部管理混亂,各個(gè)部門(mén)矛盾大,壓力大,以產(chǎn)量為王,質(zhì)量最其次,所以質(zhì)量部門(mén)就是背鍋部門(mén)。
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月
敏實(shí)集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力很大,每個(gè)部門(mén)的壓力都很大,臺(tái)子企業(yè)重視成本管控,不是想著怎樣提質(zhì)增效,而是用各種辦法以劣充好。員工流失率非常大,為減少開(kāi)支,雇用臨時(shí)工所以造成大量質(zhì)量問(wèn)題。
此信息由敏實(shí)集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(敏實(shí)集團(tuán),共120條分享)

2016-11-02 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面是8個(gè)人一起面,主要是回答問(wèn)題,面試官提出幾個(gè)問(wèn)題,自行回答說(shuō)看法,行為面試類(lèi)型,然后是簡(jiǎn)單英文面試,抽題目后回答就好,我其實(shí)沒(méi)有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語(yǔ)六級(jí)成績(jī),后來(lái)進(jìn)了二面。。。。二面是群面,比較有意思,以團(tuán)隊(duì)合作游戲的模式進(jìn)行,50多個(gè)人一起,在酒店里,自行組隊(duì)后,進(jìn)行小組項(xiàng)目,是用紙牌搭建心目中未來(lái)的敏實(shí),然后分組進(jìn)行講解展示,之后中途休息,還備了點(diǎn)心給大家吃,休息過(guò)后依舊是小組進(jìn)行,詳細(xì)推銷(xiāo)自己小組的項(xiàng)目,獲得面試官的投資,最后的面試分享環(huán)節(jié),時(shí)間挺長(zhǎng),從9點(diǎn)面試到是12點(diǎn)多,不過(guò)沒(méi)有進(jìn)三面。。聽(tīng)說(shuō)三面試技術(shù)面

面試官問(wèn)的面試題:

當(dāng)初為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)以及自己專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用;未來(lái)3年的職業(yè)規(guī)劃;如果同時(shí)接到好幾個(gè)offer,將會(huì)怎么選擇工作機(jī)會(huì)

公司動(dòng)態(tài)

  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 敏實(shí)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
初尝人妻少妇中文字幕在线| 午夜福利在线观看免费| 丰满少妇被粗大猛烈进出视频| 国产一级一片内射视频在线| 日韩黄片大全免费在线看| 中文字幕区自拍偷拍区| 国产欧美一区二区久久 | 国产男女激情在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 日韩精品免费一区二区三区| 午夜福利视频日本一区| 日韩不卡一区二区视频| 欧美日韩国产一级91| 在线视频免费看你懂的| 日韩一区二区免费在线观看| 一区二区三区人妻在线| 国产高清精品福利私拍| 日本加勒比在线播放一区| 亚洲天堂一区在线播放| 激情内射亚洲一区二区三区 | 日本三区不卡高清更新二区| 深夜视频成人在线观看| 久热99中文字幕视频在线 | 欧美激情中文字幕综合八区| 色偷偷偷拍视频在线观看| 欧美日韩中国性生活视频| 国产午夜福利在线免费观看| 国产又粗又长又大高潮视频| 欧美熟妇喷浆一区二区| 国产精品午夜福利免费阅读| 不卡一区二区在线视频| 成人午夜在线视频观看| 亚洲欧美国产中文色妇| 色鬼综合久久鬼色88| 日韩免费av一区二区三区| 欧美偷拍一区二区三区四区| 日韩精品毛片视频免费看| 久热青青草视频在线观看| 高跟丝袜av在线一区二区三区| 日本亚洲欧美男人的天堂| 中文字幕熟女人妻视频|