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敏實集團 239人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

敏實集團怎么樣

敏實集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供免費住宿,自己付水電費,有五險一金,但是五險基數(shù)4500,公積金按照實際月薪7%,節(jié)日小禮品年假什么的都有
此信息由敏實集團員工[工裝工程師]分享于2023年04月
請說說你在敏實集團的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
集團化運營,下面的子公司眾多,集團看起來是個大公司,但實際上就是若干小公司,小作坊集合起來的偽大公司。個別子公司內(nèi)部管理混亂,各個部門矛盾大,壓力大,以產(chǎn)量為王,質(zhì)量最其次,所以質(zhì)量部門就是背鍋部門。
此信息由敏實集團員工[品保工程師]分享于2022年02月
敏實集團工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大,每個部門的壓力都很大,臺子企業(yè)重視成本管控,不是想著怎樣提質(zhì)增效,而是用各種辦法以劣充好。員工流失率非常大,為減少開支,雇用臨時工所以造成大量質(zhì)量問題。
此信息由敏實集團員工[品保工程師]分享于2022年02月

面試經(jīng)驗(敏實集團,共120條分享)

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

一面是8個人一起面,主要是回答問題,面試官提出幾個問題,自行回答說看法,行為面試類型,然后是簡單英文面試,抽題目后回答就好,我其實沒有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語六級成績,后來進了二面。。。。二面是群面,比較有意思,以團隊合作游戲的模式進行,50多個人一起,在酒店里,自行組隊后,進行小組項目,是用紙牌搭建心目中未來的敏實,然后分組進行講解展示,之后中途休息,還備了點心給大家吃,休息過后依舊是小組進行,詳細推銷自己小組的項目,獲得面試官的投資,最后的面試分享環(huán)節(jié),時間挺長,從9點面試到是12點多,不過沒有進三面。。聽說三面試技術(shù)面

面試官問的面試題:

當初為什么選擇這個專業(yè)以及自己專業(yè)的應(yīng)用;未來3年的職業(yè)規(guī)劃;如果同時接到好幾個offer,將會怎么選擇工作機會

公司動態(tài)

  • 敏實集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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