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敏實集團 239人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

敏實集團怎么樣

敏實集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司提供免費住宿，自己付水電費，有五險一金，但是五險基數(shù)4500，公積金按照實際月薪7%，節(jié)日小禮品年假什么的都有
此信息由敏實集團員工[工裝工程師]分享于2023年04月
請說說你在敏實集團的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
集團化運營，下面的子公司眾多，集團看起來是個大公司，但實際上就是若干小公司，小作坊集合起來的偽大公司。個別子公司內(nèi)部管理混亂，各個部門矛盾大，壓力大，以產(chǎn)量為王，質(zhì)量最其次，所以質(zhì)量部門就是背鍋部門。
此信息由敏實集團員工[品保工程師]分享于2022年02月
敏實集團工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力很大，每個部門的壓力都很大，臺子企業(yè)重視成本管控，不是想著怎樣提質(zhì)增效，而是用各種辦法以劣充好。員工流失率非常大，為減少開支，雇用臨時工所以造成大量質(zhì)量問題。
此信息由敏實集團員工[品保工程師]分享于2022年02月

所有敏實集團公司點評(共24條)

面試經(jīng)驗（敏實集團，共120條分享）

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程：

一面是8個人一起面，主要是回答問題，面試官提出幾個問題，自行回答說看法，行為面試類型，然后是簡單英文面試，抽題目后回答就好，我其實沒有收到一面通知，去霸面的，貌似是卡了英語六級成績，后來進了二面。。。。二面是群面，比較有意思，以團隊合作游戲的模式進行，50多個人一起，在酒店里，自行組隊后，進行小組項目，是用紙牌搭建心目中未來的敏實，然后分組進行講解展示，之后中途休息，還備了點心給大家吃，休息過后依舊是小組進行，詳細推銷自己小組的項目，獲得面試官的投資，最后的面試分享環(huán)節(jié)，時間挺長，從9點面試到是12點多，不過沒有進三面。。聽說三面試技術(shù)面

面試官問的面試題：

當(dāng)初為什么選擇這個專業(yè)以及自己專業(yè)的應(yīng)用；未來3年的職業(yè)規(guī)劃；如果同時接到好幾個offer，將會怎么選擇工作機會

所有敏實集團面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 敏實集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：10000人以上
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址：
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