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敏實集團(tuán) 239人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 敏實集團(tuán) )

敏實集團(tuán)怎么樣

敏實集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供免費住宿,自己付水電費,有五險一金,但是五險基數(shù)4500,公積金按照實際月薪7%,節(jié)日小禮品年假什么的都有
此信息由敏實集團(tuán)員工[工裝工程師]分享于2023年04月
請說說你在敏實集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
集團(tuán)化運營,下面的子公司眾多,集團(tuán)看起來是個大公司,但實際上就是若干小公司,小作坊集合起來的偽大公司。個別子公司內(nèi)部管理混亂,各個部門矛盾大,壓力大,以產(chǎn)量為王,質(zhì)量最其次,所以質(zhì)量部門就是背鍋部門。
此信息由敏實集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月
敏實集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大,每個部門的壓力都很大,臺子企業(yè)重視成本管控,不是想著怎樣提質(zhì)增效,而是用各種辦法以劣充好。員工流失率非常大,為減少開支,雇用臨時工所以造成大量質(zhì)量問題。
此信息由敏實集團(tuán)員工[品保工程師]分享于2022年02月

面試經(jīng)驗(敏實集團(tuán),共120條分享)

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

一面是8個人一起面,主要是回答問題,面試官提出幾個問題,自行回答說看法,行為面試類型,然后是簡單英文面試,抽題目后回答就好,我其實沒有收到一面通知,去霸面的,貌似是卡了英語六級成績,后來進(jìn)了二面。。。。二面是群面,比較有意思,以團(tuán)隊合作游戲的模式進(jìn)行,50多個人一起,在酒店里,自行組隊后,進(jìn)行小組項目,是用紙牌搭建心目中未來的敏實,然后分組進(jìn)行講解展示,之后中途休息,還備了點心給大家吃,休息過后依舊是小組進(jìn)行,詳細(xì)推銷自己小組的項目,獲得面試官的投資,最后的面試分享環(huán)節(jié),時間挺長,從9點面試到是12點多,不過沒有進(jìn)三面。。聽說三面試技術(shù)面

面試官問的面試題:

當(dāng)初為什么選擇這個專業(yè)以及自己專業(yè)的應(yīng)用;未來3年的職業(yè)規(guī)劃;如果同時接到好幾個offer,將會怎么選擇工作機(jī)會

公司動態(tài)

  • 敏實集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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