人事1對(duì)1面試,面試后再做人格測(cè)試,部門(mén)出設(shè)計(jì)考題回家做,給了答復(fù)后,給總監(jiān)看,覺(jué)得很OK后,談薪資問(wèn)題,只是這家公司薪資給的太低了,完全低于行業(yè)基準(zhǔn),6年的資深設(shè)計(jì)試用期才給4K稅前,轉(zhuǎn)正才給6K稅前,而且沒(méi)有年終獎(jiǎng)。讓誰(shuí)都不會(huì)愿意的,本來(lái)面試的人事負(fù)責(zé)人給我印象很好的,更加想進(jìn)這家公司了,聽(tīng)到給的薪資實(shí)在是低的離譜完全失望了,本來(lái)還覺(jué)公司規(guī)模什么的不錯(cuò)的??上徽湎瞬帕耍珦搁T(mén)了?,F(xiàn)在3000元一個(gè)月叫人怎么活?。?!3K你還找什么資深設(shè)計(jì)啊,人事打電話給我和我說(shuō),她自己都不好意思開(kāi)口。
面試官問(wèn)的面試題: 常規(guī)問(wèn)題,薪資待遇問(wèn)題