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杭州老板電器股份有限公司 204人分享

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真人分享( 杭州老板電器股份有限公司 )

杭州老板電器股份有限公司怎么樣

杭州老板電器股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
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此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]分享于2019年10月
杭州老板電器股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司都是年輕人,基本兩年換一批,在職業(yè)規(guī)劃上只能是短期的,不能作為長(zhǎng)期考慮,供參考。 作為工程公司周六上班很少見,節(jié)假日也比別人少。另外這里注重的是這里有裙帶文化,學(xué)的是阿里的絕對(duì)服從文化。 總體而言對(duì)于剛畢業(yè)不久的可以過渡歷練,對(duì)于年輕人收入尚可。 對(duì)于這邊想做實(shí)事的還是比較困難的,有聽說研發(fā)部們要研發(fā)產(chǎn)品,一開始團(tuán)隊(duì)10來人,到產(chǎn)品研發(fā)出來了只剩1個(gè)人了。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[工程部]分享于2021年06月
杭州老板電器股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年7月份左右調(diào)整加薪一次,普加漲幅約3-4%,公司薪酬體系完善,各類員工每年都可以參加相應(yīng)職稱晉升考評(píng),通過即可再次加薪。
此信息由杭州老板電器股份有限公司員工[2d設(shè)計(jì)師]分享于2024年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(杭州老板電器股份有限公司,共94條分享)

2018-01-09
面試過程:

1.簡(jiǎn)歷篩選:一般作為剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生,地理環(huán)境也是優(yōu)勢(shì),比如你在杭州,取得工作機(jī)會(huì)會(huì)大一些;四、六級(jí),計(jì)算機(jī)(次要),黨員(不是很重要),專業(yè)僅能,取得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)啊之類的 2.單面:會(huì)對(duì)你進(jìn)行更仔細(xì)的詢問,這時(shí)候,良好的形象很重要,回答要干脆干練 3.群面:會(huì)有一個(gè)課題,我當(dāng)時(shí)是抽簽,抽一個(gè)問題然后準(zhǔn)備3分鐘,講5分鐘,一般來說,超時(shí)比沒話說要好 4.數(shù)理化測(cè)試:學(xué)好數(shù)理化走遍天下都不怕,正義的選擇(語數(shù)外) 5.心理測(cè)評(píng);答題要快,不要猶豫,因?yàn)闇y(cè)評(píng)是跟你的選擇的結(jié)果和時(shí)間都有關(guān)系的

面試官問的面試題:

問題還是比較籠統(tǒng)的,有興趣的去去知乎上看一下大致的問題列就行,公司是私人的,所以問的問題都是比較務(wù)實(shí)的 1.專業(yè)怎么樣,技能水平怎么樣,能不能給你個(gè)課題測(cè)試一下 2.最好的還是要準(zhǔn)備你一點(diǎn)驚喜,比如別人拿的都是簡(jiǎn)歷,你啪的掏出來一份視頻簡(jiǎn)訊,逼格立現(xiàn)

公司動(dòng)態(tài)

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  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
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