通過校園招聘應(yīng)聘晟通集團(tuán),開始是有一場筆試,因?yàn)槭菓?yīng)聘人力資源管理類崗位,所以筆試主要就是行測類題目,順利過關(guān)。校招面試本來有兩輪,但還是因?yàn)槊嬖嚾肆Y源崗位,面試我的人就是當(dāng)時(shí)的人力資源總監(jiān),所以第一輪面試通過后,就免去了第二輪面試,直接進(jìn)入新員工培訓(xùn)階段。當(dāng)時(shí)面試時(shí),先是做自我介紹,我是從學(xué)業(yè)完成情況(主要就是論文與獲獎)和實(shí)習(xí)工作情況進(jìn)行簡要概述。后來人資總監(jiān)問了我論文的情況(研究的是人力資源管理員工關(guān)系方向的,比較冷門,總監(jiān)比較好奇吧),好在對自己論文十分清楚,簡明扼要地介紹了論文立意和結(jié)論依據(jù),總監(jiān)對我的邏輯思路還是挺認(rèn)可的,順利過關(guān)。
面試官問的面試題: 1、自我介紹。
2、論文主要是研究什么?
3、有沒有考取人力資源相關(guān)的證書?(我那時(shí)級剛好在備考企業(yè)人力資源管理師二級,就有說正在備考中,今年11月參加考試,自己挺有信心的)