婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司 256人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司 )

深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司怎么樣

你覺得深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我感覺不太行,服務(wù)的是運(yùn)營商,在技術(shù)這一塊就落后了互聯(lián)網(wǎng)廠商,也正是因?yàn)榉?wù)于運(yùn)營商,基本也不會(huì)轉(zhuǎn)正到甲方,后續(xù)跳槽的話,在業(yè)務(wù)上會(huì)鎖的比較死,不利于跳槽
此信息由深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司員工[數(shù)據(jù)倉庫工程師]分享于2024年12月
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,老員工太多了,很壓抑,沒啥氣氛,基本工作中不溝通的,早下班會(huì)降低你季度評分,等你的就是扣工資,加班是沒有加班費(fèi)的,義務(wù)加班,偶爾會(huì)有對應(yīng)的調(diào)休還得看領(lǐng)導(dǎo)臉色,反正人性化方面比較少,不過看大家自己的選擇了
此信息由深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司員工[運(yùn)維工程師]分享于2022年04月
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
2021年流動(dòng)性挺大的,看自己的要求了。如果想學(xué)技術(shù)也是能學(xué)到的,但注意是自學(xué)哦,里面的老員工不喜歡吧技術(shù)點(diǎn)交給新員工,整體技術(shù)方面是比較自私的,得靠自己。
此信息由深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司員工[運(yùn)維工程師]分享于2022年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司,共89條分享)

2018-08-10 | 社會(huì)招聘
面試過程:

先做題,再技術(shù)面試(自我介紹,對照簡歷說下工作經(jīng)歷),再項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試(說了下工作情況,為什么離職,為什么來公司,出差,加班看法。。。。),再人事面試,最后通過。

面試官問的面試題:

1. 自我介紹 介紹完了就從我簡歷第一條一直往下問 2. 說一下c/c++源文件如何從代碼變成可執(zhí)行程序的(程序的編譯鏈接) 3. 常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有哪些? 4. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)排序和查找算法你知道的有哪些?各個(gè)的時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度? 5. 快速排序的實(shí)現(xiàn)? 6. 快速排序非遞歸如何實(shí)現(xiàn)? 7. 快速排序是穩(wěn)定的嗎?排序的穩(wěn)定性是如何定義的? 8. C++的STL中的vector說一下 9. vector初始化10個(gè)大小,之后push_back超出了怎么辦?

公司動(dòng)態(tài)

  • 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
在线观看欧美视频一区| 大香伊蕉欧美一区二区三区| 欧美精品一区久久精品| 国语对白刺激高潮在线视频| 国产又粗又猛又黄又爽视频免费| 黄色在线免费高清观看| 亚洲视频一区二区久久久| 精品一区二区三区三级视频| 日本黄色高清视频久久| 欧美日韩在线视频一区| 国产午夜精品福利免费不| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 欧美一区二区三区五月婷婷| 婷婷色网视频在线播放| 欧美一级黄片免费视频| 国产毛片对白精品看片| 欧美日韩一区二区午夜| 国产精品自拍杆香蕉视频| 大伊香蕉一区二区三区| 精品国产亚洲av成人一区| 亚洲欧美日韩熟女第一页| 99久久国产精品亚洲| 国产色偷丝袜麻豆亚洲| 午夜福利92在线观看| 日韩精品一区二区三区av在线| 久草国产精品一区二区| 老熟妇2久久国内精品| 99久免费精品视频在线观| 国产成人精品一区二三区在线观看 | 久久免费精品拍拍一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲中文字幕乱码亚洲| 91人人妻人人爽人人狠狠| 99久久国产精品成人观看| 日韩精品成区中文字幕| 人妻露脸一区二区三区| 婷婷一区二区三区四区| 国产超碰在线观看免费| 亚洲黄色在线观看免费高清| 国产视频在线一区二区| 99久久精品国产日本|