分數(shù)在那一天面試的四百多個人里面排第二,出乎意料。我們當時是結構化面試,也報了培訓班,培訓完了覺得足以應對各種題型了,但過了個春節(jié),初七回到學校和同班同學一起合練,發(fā)現(xiàn)原來講話過程中的“啊,呃,嗯”等語氣詞又出現(xiàn)在思維卡殼的時候了,思維也不在那個頻道上,get不到答題的點上,狀態(tài)一下回到解放前。我們就找了個教室,輪流答題,輪流扮演考官,相互幫助錄音,計時,直言不諱的找問題。每天八點到晚上九點,一天答四五十道題,翻來覆去,從不間斷的搞了半個月直到進入考場。關于培訓班,我覺得沒必要報多貴的,也沒必要報好幾個同類型不同商家的班(土豪隨意)。有一起培訓的小伙伴,上完我們那一期以后又報了其他的班,效果并不理想,因為要和零基礎共同學習,一開始牛逼的,別人都不會她們基本都會,反而獲得的鍛煉機會少,自己還感覺良好。上培訓班主要學方法,再就是利用好培訓機構的題庫資源,幫助我們提高。其實關鍵還是靠自己的努力??记拔乙簿o張,但入考場前,想想自己在學校經(jīng)歷的很多事情,覺得這個也不算啥了,進去面試的時候,自信從容的應答,考官也一直在微笑點頭給我鼓勵,最終結果還算順利,碰到的題基本都做過了好多遍類似的題目。進入單位以后,總有人問有沒有找人啊之類的問題。其實很公平,至少我們是考官抽考場,考生抽考場,雙隨機,就算是有考官認識你,想要遇到這幾率也很小的,而且七個考官打分要去掉極端分數(shù)的。祝大家早日上岸
面試官問的面試題: 一來是自我介紹
二是為什么來這個銀行
三是有什么要求
四是專業(yè)題
不卑不亢語速慢,談過去求精不求多,說未來誠懇不吹噓。哪怕你沒有別人簡歷好,也要告訴旁敲側擊告訴面試官,責任勝于能力,我能堅持下來并且認真工作下去。因為企業(yè)很頭疼的一個問題就是新人離職率高,只要能堅持下來,對你是鍛煉