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立高 4人分享

面試經(jīng)驗(立高,共3條分享)

2019-02-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一共接受2輪面試。 第1輪是HR的面試,感覺對餐飲店面管理不大了解。更多提出是店長不對稱問題,沒有公司指導(dǎo)空蕩的問題。 第2輪是產(chǎn)品總監(jiān)的面試,教科書提問方式。脫離真正店面管理的實際操作需求。

面試官問的面試題:

怎么排班(沒有任何數(shù)據(jù)和工時長的情況下)。 怎么規(guī)劃外送需求(沒有任何數(shù)據(jù)和工時長的情況下)。 怎么激勵員工情緒(按照教科書背一次)。 怎么管理店面(按照教科書背一次)。

公司動態(tài)

  • 立高新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):食品
  • 官方網(wǎng)址: