立高 4人分享
1 條
工資待遇
3 條
面試資料
0 條
待遇點(diǎn)評
一共接受2輪面試。 第1輪是HR的面試,感覺對餐飲店面管理不大了解。更多提出是店長不對稱問題,沒有公司指導(dǎo)空蕩的問題。 第2輪是產(chǎn)品總監(jiān)的面試,教科書提問方式。脫離真正店面管理的實際操作需求。
怎么排班(沒有任何數(shù)據(jù)和工時長的情況下)。 怎么規(guī)劃外送需求(沒有任何數(shù)據(jù)和工時長的情況下)。 怎么激勵員工情緒(按照教科書背一次)。 怎么管理店面(按照教科書背一次)。
所有立高面試經(jīng)驗>>
“網(wǎng)申過了之后有HR微信聯(lián)系,騰訊會議面試...”
“首先是群面,面試題目是腐敗問題滋生蔓延的...”
“一共接受2輪面試。 第1輪是HR的面試,...”