簡歷投遞完畢后過了大概一兩周,HR先打電話給我,簡單做了個電話面試,就是針對簡歷上的問題提出來的。然后約定了現(xiàn)場面試時間,是一個營銷大會,有非常多應(yīng)聘者,包括應(yīng)屆生和在校人。到場先讓你填寫簡歷和個人性格、優(yōu)缺點、理想工作之類的問題。然后就到接待大廳等待,同時用手機進行一個銷售人員的測評,一些情景模擬的選擇題之類的。等了大概十幾分鐘就有消息提醒你去面試。置酒顧問是屬于面向大客戶的銷售,對象是企業(yè)老總、經(jīng)理。第一輪面試是二對一,一個HR,一個銷售部經(jīng)理,首先讓自我介紹,完了后HR會提一些情景題讓你回答,而經(jīng)理會根據(jù)你之前填寫的簡歷和問卷上的問題提問,感覺面試官們比較關(guān)心應(yīng)聘者是否對從事銷售行業(yè)有非常大的興趣(我沒有)。覺得自己回答得不怎么樣吧,但是經(jīng)理還是給了我二面的機會。馬上就被帶到一間辦公室,里面同樣是兩個面試官,感覺是公司高層,自我介紹后他們也沒問什么問題,就一直說我現(xiàn)在沒有經(jīng)驗,不可能讓我直面大客戶什么的,只能讓我去店面當(dāng)客服什么的,另外一個面試官臉一直臭臭的,有點看不起應(yīng)屆生似的,沒說幾句話,最后給了我張名片說如果有意愿去店面里從基層做起(大概要在店面待個一兩年,才有機會往上走,去做真正的置酒顧問)就聯(lián)系他。我離開后就知道這次面試大概吹了,店面基層什么的我也是不想干,果然三天后收到落選的短信,也沒有太失望啦,自己確實還不夠優(yōu)秀。
面試官問的面試題: 假設(shè)你跟你同學(xué)一起去面試一家企業(yè),最后你同學(xué)得到offer了,然而你覺得你比她更努力并且你非常想要這份工作,你會怎么做?
分享一件你在大學(xué)實踐中主動性比較強的事跡。