長虹集團(tuán) 368人分享
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第一天先是去宣講會投了簡歷，當(dāng)時(shí)我投的是電路設(shè)計(jì)的崗位，但是結(jié)果給我分到了技術(shù)研發(fā)。第二天，我參加了技術(shù)研發(fā)的筆試后，直接去了酒店霸面電路計(jì)的面試。當(dāng)時(shí)面試我們的有兩個(gè)人，一個(gè)是公司的總經(jīng)理，另一個(gè)是技術(shù)部的負(fù)責(zé)人。先是總經(jīng)理面試我們，先自我介紹，然后問了我們一些家庭背景，聊聊天。之后是技術(shù)負(fù)責(zé)人面試，首先看了我們的成績單，主要看相關(guān)的核心專業(yè)課成績，如果成績還看得過去，這方面就沒問題，成績差點(diǎn)，他就直接拿著之前準(zhǔn)備的題目問你。后面就是看你的簡歷，因?yàn)槭羌夹g(shù)類的，所以很看重你所經(jīng)歷的項(xiàng)目，項(xiàng)目看的過去的，解說的好的，基本就沒什么問題了，注意，往簡歷上寫的項(xiàng)目自己一定要很熟悉了解，否則坑的是自己。專業(yè)技術(shù)面完后，就是兩個(gè)測試，一個(gè)是IQ，一個(gè)是性格吧。經(jīng)理先是出了一道算術(shù)類的題，網(wǎng)上一般搜的到，然后是一些心里測試的題。最后就是經(jīng)理給我們介紹公司的薪酬福利，薪酬方面他們基本不怎么說，問了也不說，就說給你offer時(shí)短信中會說。談完福利之類的，讓我們在紙上寫上自己實(shí)習(xí)期間的期望工資，實(shí)習(xí)6個(gè)月，以后轉(zhuǎn)正再說，然后面試就算完了?；厝サ韧ㄖ沂窍挛缑娴脑?，晚上收到的簡歷。補(bǔ)充兩點(diǎn)，4級不過他們簡歷直接刷掉，有掛科補(bǔ)考又沒過，還在重修的他們也是不考慮的。
面試官問的面試題： 經(jīng)理問了家中成員及其工作情況，籍貫，問你為什么不回家那邊。問興趣愛好，有什么特長。技術(shù)方面的負(fù)責(zé)人主要是詢問成績，現(xiàn)場出題的話，當(dāng)時(shí)問的是電路方面的知識，一般都是電路設(shè)計(jì)過程中的知識，還有課本中基本的知識。另外就是，詳細(xì)詢問你自己所做的項(xiàng)目，問你負(fù)責(zé)的什么方面，什么功能。