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面試法律合規(guī)部合規(guī)專員，第一輪群面，即合規(guī)部負(fù)責(zé)人和合規(guī)部骨干一起面，主要針對你過往工作經(jīng)歷，并要求舉例說明，最好舉自己表現(xiàn)比較成功的案例，要真實(shí)，體現(xiàn)自己的能力；第二輪筆試，開放性試題，一道是給你個(gè)真實(shí)案例要求做法律分析，寫答辯狀，另一道是給你個(gè)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審核，提出法律意見，需要有比較扎實(shí)的法律功底；第三輪分管領(lǐng)導(dǎo)面，會(huì)比較著重看你是否具有崗位勝任能力，既會(huì)問專業(yè)問題，也會(huì)考察你的邏輯思維和溝通能力；第四輪人力面，主要是了解你的離職原因，目前的薪資和期望薪資，穩(wěn)定性，未來職業(yè)規(guī)劃是否跟崗位相匹配等等。
面試官問的面試題： 面試大多數(shù)問題是根據(jù)簡歷來提問，會(huì)針對簡歷中的主要工作職責(zé)和具體做過的工作進(jìn)行深入了解，也會(huì)問你的未來職業(yè)規(guī)劃，是專業(yè)方向還是管理方向，還有就是會(huì)問一些專業(yè)問題，但不難～