面試法律合規(guī)部合規(guī)專員,第一輪群面,即合規(guī)部負(fù)責(zé)人和合規(guī)部骨干一起面,主要針對你過往工作經(jīng)歷,并要求舉例說明,最好舉自己表現(xiàn)比較成功的案例,要真實,體現(xiàn)自己的能力;第二輪筆試,開放性試題,一道是給你個真實案例要求做法律分析,寫答辯狀,另一道是給你個業(yè)務(wù)合同進行審核,提出法律意見,需要有比較扎實的法律功底;第三輪分管領(lǐng)導(dǎo)面,會比較著重看你是否具有崗位勝任能力,既會問專業(yè)問題,也會考察你的邏輯思維和溝通能力;第四輪人力面,主要是了解你的離職原因,目前的薪資和期望薪資,穩(wěn)定性,未來職業(yè)規(guī)劃是否跟崗位相匹配等等。
面試官問的面試題: 面試大多數(shù)問題是根據(jù)簡歷來提問,會針對簡歷中的主要工作職責(zé)和具體做過的工作進行深入了解,也會問你的未來職業(yè)規(guī)劃,是專業(yè)方向還是管理方向,還有就是會問一些專業(yè)問題,但不難~