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中投證券 172人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中投證券怎么樣

中投證券有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金都有沒有房補交通補助,公積金是有的,補充醫(yī)療保險有,中午給員工解決吃飯問題,餐補比較高
此信息由中投證券員工[高級投資經(jīng)理]分享于2019年11月
中投證券工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)湊不快下班準(zhǔn)時,周末加班少,只要你有大量資源,絕對工作的很舒服,待遇也還可以,關(guān)鍵還是看個人平時的營銷能力
此信息由中投證券員工[高級投資經(jīng)理]分享于2019年11月
中投證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
證券行業(yè)一般沒有定期的工資增長機制,一般隨著職級的提升,工資會有所提升。同職級的話,會不定期的調(diào)薪
此信息由中投證券員工[高級分析師]分享于2022年04月

面試經(jīng)驗(中投證券,共55條分享)

2019-08-31 | 社會招聘
面試過程:

面試法律合規(guī)部合規(guī)專員,第一輪群面,即合規(guī)部負(fù)責(zé)人和合規(guī)部骨干一起面,主要針對你過往工作經(jīng)歷,并要求舉例說明,最好舉自己表現(xiàn)比較成功的案例,要真實,體現(xiàn)自己的能力;第二輪筆試,開放性試題,一道是給你個真實案例要求做法律分析,寫答辯狀,另一道是給你個業(yè)務(wù)合同進行審核,提出法律意見,需要有比較扎實的法律功底;第三輪分管領(lǐng)導(dǎo)面,會比較著重看你是否具有崗位勝任能力,既會問專業(yè)問題,也會考察你的邏輯思維和溝通能力;第四輪人力面,主要是了解你的離職原因,目前的薪資和期望薪資,穩(wěn)定性,未來職業(yè)規(guī)劃是否跟崗位相匹配等等。

面試官問的面試題:

面試大多數(shù)問題是根據(jù)簡歷來提問,會針對簡歷中的主要工作職責(zé)和具體做過的工作進行深入了解,也會問你的未來職業(yè)規(guī)劃,是專業(yè)方向還是管理方向,還有就是會問一些專業(yè)問題,但不難~

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址:
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