最后更新時間：2025-03-11 10:05:09

南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇怎么樣

南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有28位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），南京新聯(lián)電子股份有限公司平均工資為14393元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京新聯(lián)電子股份有限公司年終獎平均21727元。南京新聯(lián)電子股份有限公司員工分享說：銷售，工程，內(nèi)勤晉升機(jī)會中等，晉升部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績好兩到三年即可，再往上晉升公司總監(jiān)或者副總級別，工作年限、能力都要求非常高，而且還要看運(yùn)氣。 4-6k

平均工資

￥14393

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇（共 28條）

南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇(共28條)

軟件研發(fā)工資待遇(江寧，2020年)

2021-03-19 | 南京新聯(lián)電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:160000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 有經(jīng)理，總監(jiān)，所長等?；緵]有啥晉升機(jī)會，人員流動不大，工資普遍低于市場平均水平，具體多少公司不討論這些。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 人員流動不大，但是今年特殊今年開了很多人。不適合長期發(fā)展，技術(shù)不高，挺落后的。時間長了人就廢了。適合養(yǎng)老，不適合長期發(fā)展，因為沒啥發(fā)展。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 員工范圍一般吧，有些人很惡心，有心計，暗中搞別人。但我的領(lǐng)導(dǎo)還不錯。公司的技術(shù)應(yīng)該是比較落后的，團(tuán)隊技術(shù)都不怎樣，喜歡招應(yīng)屆生。

硬件測試工資待遇(南京，2017年)

2019-05-12 | 南京新聯(lián)電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

檢驗員工資待遇(新聯(lián)電子，2018年)

2018-04-01 | 南京新聯(lián)電子股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2350元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	每周工作天數(shù):6天

南京新聯(lián)電子股份有限公司工資待遇（共28條）最后更新時間：2025-03-11 10:05:09

上班時間（南京新聯(lián)電子股份有限公司，共27條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說 6天逐條查看

五險一金（南京新聯(lián)電子股份有限公司，共27條分享）

是否有保險（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中27人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京新聯(lián)電子股份有限公司，共16條分享）

對這家公司滿意嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說一般還可以逐條查看

南京新聯(lián)電子股份有限公司 - 員工說待遇

南京新聯(lián)電子股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 銷售，工程，內(nèi)勤晉升機(jī)會中等，晉升部門領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績好兩到三年即可，再往上晉升公司總監(jiān)或者副總級別，工作年限、能力都要求非常高，而且還要看運(yùn)氣。 4-6k
此信息由南京新聯(lián)電子股份有限公司員工[200銷售工程師]分享于2020年05月

所有南京新聯(lián)電子股份有限公司公司點評(共4條)

南京新聯(lián)電子股份有限公司招聘工資

南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位嵌入式軟件工程師，南京·江寧區(qū)薪酬： 1.5-3萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位新能源系統(tǒng)工程師，南京·江寧區(qū)薪酬： 1.5-2.5萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位售前方案工程師，南京·江寧區(qū)薪酬： 1.5-2.5萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位解決方案工程師（BA系統(tǒng)），南京·江寧區(qū)薪酬： 1.5-2.8萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位園區(qū)物業(yè)領(lǐng)班，南京·鼓樓區(qū)薪酬： 6-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位物業(yè)綜合維修，南京·鼓樓區(qū)薪酬： 5.5-6.5千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位嵌入式軟件工程師（服務(wù)），南京·江寧區(qū)薪酬： 1.2-2萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位硬件技術(shù)經(jīng)理，南京·江寧區(qū)薪酬： 2.5-3.5萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位技術(shù)支持工程師（江西本地招），南昌薪酬： 5-8千·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京新聯(lián)電子股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位智慧能源銷售經(jīng)理，南京·江寧區(qū)薪酬： 1.2-2萬·13薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘