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北京動(dòng)力源科技股份有限公司 85人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

北京動(dòng)力源科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2024-10-31 20:10:43

[2d出圖技術(shù)員]跟上節(jié)奏就行 一般壓力不大

2024-10-31 20:10:43 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
跟上節(jié)奏就行 一般壓力不大 準(zhǔn)時(shí)下班 不需要加班 有加班補(bǔ)助,各項(xiàng)都挺好高帶寬低延遲高可靠性 有良好的兼容性和拓展性 支持不同應(yīng)用的多種協(xié)議和功能 不僅滿足通信需求,還能支持時(shí)間同步 音視頻應(yīng)用。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
哥別說(shuō)了唄,我是無(wú)所謂的,但是我一個(gè)朋友可能有點(diǎn)汗流浹背了,他有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)想睡了,當(dāng)然不是我哈,我一直都是行的,以一個(gè)旁觀者的心態(tài)看吧,也不至于破防吧,就是想照顧下我朋友的感受,他有點(diǎn)破防了失去熱情了,還是建議刪了吧,當(dāng)然刪不刪隨你,我是沒(méi)感覺(jué)的,就是為朋友感到不平罷了,又不是什么大事也不是那么簡(jiǎn)單破防的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
u高帶寬低延遲高可靠性 有良好的兼容性和拓展性 支持不同應(yīng)用的多種協(xié)議和功能 不僅滿足通信需求,還能支持時(shí)間同步 音視頻應(yīng)用。

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[結(jié)構(gòu)工藝工程師]房補(bǔ)都有,一年的免費(fèi)住宿,五險(xiǎn)一金都是齊全的

2021-03-29 18:48:31 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)都有,一年的免費(fèi)住宿,五險(xiǎn)一金都是齊全的,有食堂可以吃飯??傮w待遇還是不錯(cuò),一年后需要去租房子
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班,不加班,除非你是實(shí)習(xí)期要學(xué)的東西多,周末雙休,挺輕松的,我覺(jué)得挺不錯(cuò)輕松。挺閑的,適合來(lái),
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意,比較輕松呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃呃額文件阿加莎你打個(gè)電話等你拿到男的女的我可不八點(diǎn)半到八點(diǎn)半八點(diǎn)半到不帶你

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[規(guī)劃師]公司每年除了兩次大型的員工福利外

2018-12-14 17:53:10 | 北京東城

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司每年除了兩次大型的員工福利外,結(jié)合節(jié)假日還會(huì)舉行有利于增加員工幸福感和歸屬感的福利活動(dòng)。房補(bǔ)需要看個(gè)人需求申請(qǐng),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)這些都是有的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏適中,不提倡加班,每天五點(diǎn)下班,周末通常都沒(méi)有加班的,加班可以算倒休,也可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需求申請(qǐng)補(bǔ)助,比較人性化的管理制度。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資要跟個(gè)人發(fā)展情況來(lái)定,具體漲幅多少要根據(jù)業(yè)務(wù)線和各部門(mén)來(lái)定,其他部門(mén)不了解所以我也不做多說(shuō)。 每年都有述職機(jī)會(huì),年底會(huì)有優(yōu)秀員工評(píng)選以及優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選等,公司的薪酬體系相對(duì)完善。

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[電氣工程師]還算可以

2014-04-21 | 北京

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