2022-03-25 17:47:00 | 成都成華
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 我覺得發(fā)展前景挺好的，主要在于崗位的不可替代性，主要針對手機售后，工作環(huán)境也很好，主要能幫助到別人就很快樂
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作氛圍很好，團隊協(xié)作也很棒，只要有不會的都可以隨時請教上級領(lǐng)導，都很友善，自己也能學到東西
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動不大，長期發(fā)展可能不太適合，因為工作內(nèi)容就那些，長期就學不到新的東西，建議2后可以轉(zhuǎn)崗
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2022-02-15 15:42:18 | 滁州南譙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3300元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利主要是節(jié)假日發(fā)一些小禮品，成本在百元以內(nèi)，2022年春節(jié)本地職場也發(fā)了零食禮盒、一袋5公斤的米、一瓶油、幾個福字。
日常福利集中在激勵政策，屬于少數(shù)人能拿到的，換算成人民幣大概50-500之間。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 作為一線坐席如果說影響的話，最主要的一點是讓我知道了，原來大公司的薪資待遇也不過如此，甚至比大多數(shù)企業(yè)薪資待遇要低。
印象最深刻的是某次在群里看到的職場薪資預算表（指的是本地職場自己核算的工資，實際薪資待遇是總公司核算），本地職場一線坐席的薪資待遇中位數(shù)竟然只有3400，真是令人感慨。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還是挺大的。
壓力主要來自兩方面
1.電話對面的消費者，一個簡單的例子今年過年和媽媽聊天，我說“我們家祖墳，每天至少要被完全不認識的陌生人刨三遍”
2.職場制度，一線坐席一切的活動都需要報備，包括上洗手間，本職場上衛(wèi)生間的頻率大概是每小時可以有6個人左右去上衛(wèi)生間。
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2020-12-21 17:54:53 | 南寧
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 見習客服--客服--客服組長--客服經(jīng)理--培訓師
見習客服--客服--客服組長--客服經(jīng)理--人力資源招聘
見習客服--客服--客服組長--客服經(jīng)理--其他業(yè)務(wù)板塊行政人員
見習客服--客服--客服組長--客服經(jīng)理--質(zhì)檢員
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 大，還行，這是看個人的情況，有可能你覺得非常不錯，但有的人卻覺得這貌似晉升沒有太大希望，但一切都需要靠自己努力打拼的，或許你覺得這是比較輕松，但個人覺得壓力不小，畢竟管理人員看似輕松，各種指標壓下來，還是得先自己消化，再給下面的分擔。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作氛圍還不錯，適合團隊建設(shè)，同事間相處還是比較融洽的，就我個人覺得，只要努力總會被領(lǐng)導看到，總會有發(fā)光發(fā)熱的時刻，加油打工人。領(lǐng)導負責人，體恤員工，還是挺不錯的。
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