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神龍公司 63人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

神龍公司工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2022-11-14 15:05:01

[業(yè)務員/區(qū)域經(jīng)理]崗位有員工、主管、主任、二級部長、部長、總經(jīng)理

2022-11-14 15:05:01 | 上海長寧

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位有員工、主管、主任、二級部長、部長、總經(jīng)理。公司發(fā)展有大量人才需求,年輕能干晉升快;工資改革,各級薪酬較好,晉升后薪酬提升幅度大
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,薪酬有固浮比,季度/年底結(jié)算,根據(jù)公司、部門、個人績效乘以系數(shù)兌現(xiàn)。年終獎的額度取決于個人工資基數(shù),按基數(shù)乘以系數(shù)得到最終份額,直接一線還有額外的績效獎勵,干得好收入很好!
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
吃苦耐勞,具備奉獻精神,專業(yè)性強,可勝任高挑戰(zhàn)工作;經(jīng)常加班,承壓能力強,績效意識強,工作節(jié)奏快、強度大

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[實習培訓生]現(xiàn)處于生死存亡關(guān)頭,行業(yè)競爭力低

2020-01-16 11:20:41 | 武漢

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
現(xiàn)處于生死存亡關(guān)頭,行業(yè)競爭力低,客戶流失率較高,但百足之蟲死而不僵,挺過這次危機,在未來改正組織機構(gòu)內(nèi)的工作文化,應該還是大有前途的。挺不過就當我沒說
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
我接觸到的人還比較好,大多都是盡力在工作,但公司的人員老齡化,領(lǐng)導太多,個人的機會應當不是很多,可以在這里學到很多,但長期在此會磨滅掉自己的理想吧
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
員工目前還是挺多的,但是應該都是將這里當成一個跳板,學習的地方,未來發(fā)展不是很客觀,但當作學習的地方確實是挺好的

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[產(chǎn)品工程師]公司法系企業(yè),但國企管理。工資不高

2019-12-31 20:49:41 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司法系企業(yè),但國企管理。工資不高,漲幅很慢,年終獎沒得。在行業(yè)中工資待遇也是低點。發(fā)展?jié)摿垂拒囐u的怎么樣了,公司正經(jīng)歷調(diào)整期。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
工作氛圍還不錯,大家分工明確,有很好的公司流程。只要按流程來,不會扯皮推諉。還是要看領(lǐng)導是否強勢,幫你說話。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司今年流動性比較大,正處于調(diào)整期。穩(wěn)定發(fā)展還是適合長期發(fā)展,但工資漲幅不大,看不到漲工資的。

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