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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

廣西北部灣銀行工資待遇及點評(共16條) 最近更新時間:2022-07-22 21:05:50

[l普通柜員]剛?cè)肼殻壳斑€不清楚。我覺得需要具體觀察

2022-07-22 21:05:50 | 百色田東

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
剛?cè)肼殻壳斑€不清楚。我覺得需要具體觀察,我對這份工作還是充滿熱情的,對于銀行事業(yè)非常感興趣。希望自己能在這個領(lǐng)域有所發(fā)展。公司的晉升機會應(yīng)該是通過考級,工資待遇應(yīng)該是五千左右。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
應(yīng)該是有年終獎的,一般1-8萬左右,年末的時候發(fā)。我覺得只要把業(yè)績提上去,年終獎也會跟著上去的,只要踏實肯干
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
對這份工作充滿熱情、肯吃苦、有人脈資源的人可以進來試試。特別是年輕人,需要很多鍛煉的機會去磨練自己。我覺得這是一個非常不錯的平臺。

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[柜面經(jīng)理]總共繳七險二金,上家單位沒休完的年假可延續(xù)到這家單位繼續(xù)休

2022-05-18 14:40:39 | 北海海城

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
總共繳七險二金,上家單位沒休完的年假可延續(xù)到這家單位繼續(xù)休,產(chǎn)品在當?shù)乇容^有優(yōu)勢,營銷起來比較容易
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看職級,升一次漲幾百,升職級需要考試,不同職級對年終獎也有影響,薪酬體系有待完善,看當?shù)匾话咽?
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
相較當?shù)剡€行,比較鍛煉人,下班時間看崗位,有些崗位時常加班,周末時不時需要加班,需利用周末時間營銷

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[社區(qū)客戶經(jīng)理]公司發(fā)展前景還是有的,畢竟省級城商行

2021-09-10 15:17:15 | 南寧西鄉(xiāng)塘

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景還是有的,畢竟省級城商行,行政主導(dǎo),不過內(nèi)部人事關(guān)系復(fù)雜,歷史遺留問題較嚴重。相比之下,優(yōu)勢主要就體現(xiàn)在一些政策的支持(區(qū)政府政策的支持),如強制要求一些單位使用該行的卡發(fā)工資等。不過本身在產(chǎn)品方面,并沒有太大的差異化,甚至是不太占優(yōu)勢的。目前在當?shù)氐某巧绦兄形挥谵r(nóng)信社、桂林銀行之后,有望追趕桂林銀行。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較低沉,團隊以入職很久的老員工和剛?cè)肼毜男聠T工為主,改革期間,摩擦碰撞明顯。由于一些歷史遺留問題的人事變動,公司領(lǐng)導(dǎo)崗位輪動較大,許多領(lǐng)導(dǎo)還并不能勝任所做的崗位。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
目前在編的員工人員流動性相對小,合同協(xié)議工流動性較大。對于學歷不高,能吃苦耐勞,的朋友可以考慮?;蛘邔W歷較高的朋友如果能投中帶編的崗位也可以考慮。如果所進入的團隊,氛圍較好,領(lǐng)導(dǎo)熟悉崗位作業(yè)的,適合長期發(fā)展。如果進入到一般甚至偏差的團隊,就要思索發(fā)展問題了。

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