[投行督導]2017年券商還比較熱門，公司業(yè)務很少

2022-06-20 14:16:44 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入中山證券的原因是什么？你覺得加入中山證券對你的職業(yè)幫助大嗎？

2017年券商還比較熱門，公司業(yè)務很少，關系戶很多。團隊自力更生，有點草臺班子。領導只想搞垮錢，招聘一堆實習生，導致業(yè)務做的質(zhì)量很差，工資也不漲，真的很坑。待一年就可以走了，多了就是在浪費時間了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，考勤很松。2021年開始，瘋狂抓考勤。年假就是法定的，雙休，平常很清閑，很適合養(yǎng)老，反正也沒業(yè)務。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意的，工資太低了，領導對下屬沒有前輩帶后輩的，然你自己搞，瞎搞，只想搞塊錢，坑。除非想養(yǎng)老，年輕人不要來中山，一個抓考勤，抓衛(wèi)生的投行，有什么前途

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[綜合崗]扁平化管理，基本上就是普通員工

2021-08-31 11:57:46 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

扁平化管理，基本上就是普通員工，總助，總經(jīng)理，沒有其他了，階層沒有很嚴重，比較free，大家相處比較舒服吧，沒有說很嚴格的等級制度

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

很適合養(yǎng)老的公司，該有的福利都有，下班準時，周末雙休，沒有加班補助，靠年終獎和績效支撐，這才是大頭，氛圍也還行，大家比較冷漠，但是就干自己的活

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，很少開會，這是一個不愛開會的公司，壓力主要來自人際溝通吧，還有一些工作上的交接，但總的來說還是壓力不大的，適合養(yǎng)老，如果有追求的話，還是去大券商吧

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[l普通柜員]前期壓力大，主要來自于自己無經(jīng)驗入職且營業(yè)部是新設營業(yè)部

2020-08-14 17:54:44 | 南京棲霞

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

前期壓力大，主要來自于自己無經(jīng)驗入職且營業(yè)部是新設營業(yè)部，剛開始參加培訓時的系統(tǒng)和開業(yè)后使用的系統(tǒng)不一樣，前期主要是學習，后期自己適應了，近10個系統(tǒng)都能熟練操作，老總也對我很放心。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

19年初開業(yè)，屬于新設營業(yè)部，老總?cè)撕芎?，公司人員都比較年輕，氛圍很好，大部分客戶不怎么臨柜辦業(yè)務，經(jīng)常會做一些運營方面的事情，比如人事，培訓，會議記錄，考勤等等，除非是開兩融或者機構(gòu)戶、產(chǎn)品戶時需要臨柜辦個業(yè)務忙點，有時很忙，尤其是自查的時候，每周公司都有培訓，不加班，下班很準時，周六偶爾需要系統(tǒng)測試。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

忠誠，信心，耐心，仔細，謹慎，心穩(wěn)，南京本地人，肯踏實干下去，不驕不躁，能夠隨時完成領導指派的即時性任務，最重要一點，柜員直面客戶，懂得什么話該說什么話不該說，確定正確的金融知識才能給客戶講解，自己不清楚的不要給自己挖坑。

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