2024-06-15 17:20:50 | 山東淄博
- 你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 我不太清楚。我的直觀感受是公司的生產(chǎn)車間設(shè)備老舊，不去更新?lián)Q代，導(dǎo)致生產(chǎn)條件較為落后。還有生產(chǎn)信息的交流很不暢通，生產(chǎn)計(jì)劃表都是打印出來(lái)之后，相關(guān)人員手抄回去再安排生產(chǎn)。要知道現(xiàn)在不是1924年了，是2024年！
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作經(jīng)常加班，少有按時(shí)下班的日子，導(dǎo)致大家缺少睡眠，筋疲力盡。整體上沒有精氣神。
車間領(lǐng)導(dǎo)大多不錯(cuò)，也有不體恤基層員工的。
董事長(zhǎng)不知道更新設(shè)備，提升車間機(jī)械化、現(xiàn)代化水平。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大，不適合長(zhǎng)干。
公司特別極品，車間大部分人都是三級(jí)工，因?yàn)樗募?jí)和五級(jí)工有名額限制，即使你技工考試分?jǐn)?shù)夠了，要是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)決定不讓你升四級(jí)那你就沒法升四級(jí)。
法定節(jié)假日工作有三薪，但是按初級(jí)工一天的工資乘以三發(fā)給你。三薪還得自己去門衛(wèi)室登記工作時(shí)間。
總之，公司不好。
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2023-03-25 15:23:33 | 淄博其它
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 對(duì)于外聘的員工來(lái)說(shuō)公司基本會(huì)給你把薪資按7：3的比例分別放在平時(shí)和年終發(fā)放。當(dāng)然，年底那一部分，需要寫一堆的責(zé)任狀，兌現(xiàn)材料。基本上文件需要多次修改，還需要看年底工作咋樣，有一部分還需要評(píng)分，哪怕你兌現(xiàn)弄完了，人力也會(huì)找借口推諉發(fā)放。
- 你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司的發(fā)展方向更傾向于低溫，專注的SKU還是少一些，對(duì)于整個(gè)供應(yīng)商的整合算可以，老板在這塊有眼光，在細(xì)節(jié)上管理太精細(xì)了，缺少了自由發(fā)揮的空間，現(xiàn)在制約的點(diǎn)應(yīng)該跑馬圈量。
- 你選擇加入山東得益乳業(yè)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東得益乳業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 覺得當(dāng)時(shí)的歸口及直接領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)的基礎(chǔ)環(huán)境相對(duì)較弱有發(fā)揮自己能力的空間，在職業(yè)工作中有促進(jìn)作用。沒有完美的公司，就看你能不能融入企業(yè)文化。
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2021-10-08 20:42:22 | 杭州濱江
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司沒有漲薪的說(shuō)法，公司基本會(huì)給你把薪資按7比3的比例分別放在平時(shí)和年終發(fā)放。當(dāng)然，年底那一部分，發(fā)不發(fā)全看老板心情，需要寫一堆的責(zé)任狀，兌現(xiàn)材料。基本上，文件需要修改5次以上，還需要到山東去做匯報(bào)，被打分。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 在杭州時(shí)候工作基本準(zhǔn)時(shí)下班，基本等于放羊狀態(tài)。 但是，但是，是不是會(huì)需要出差山東，住的宿舍，自己帶被子等
- 你選擇加入山東得益乳業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入山東得益乳業(yè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時(shí)，CTO還是蠻有想法的，準(zhǔn)備成立杭州分公司。但是，因?yàn)槔习逍那椴缓?，CTO被開了。杭州這邊就成了棄子，所以入職的小伙伴自己考慮清楚，家里有房有車的 可以來(lái)混日子，啥時(shí)候杭州被取締了，頂多換公司唄
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