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方特歡樂(lè)世界 73人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

方特歡樂(lè)世界工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-10-15 17:10:21

[1店長(zhǎng)]服務(wù)員,組長(zhǎng),領(lǐng)班,店長(zhǎng),主管

2021-10-15 17:10:21 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
服務(wù)員,組長(zhǎng),領(lǐng)班,店長(zhǎng),主管,經(jīng)理,分管副總等崗位,基本晉升是外調(diào),每級(jí)差距800元左右,具體多少還要看工齡時(shí)間長(zhǎng)短
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),基本是一個(gè)月工資,表現(xiàn)好點(diǎn)有優(yōu)秀獎(jiǎng),每年都是在過(guò)春節(jié)的那個(gè)月發(fā)放,和當(dāng)月工資一起發(fā)
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
到這里工作一開(kāi)始很開(kāi)心,因?yàn)閳@區(qū)都是娛樂(lè)項(xiàng)目,都是好玩的,開(kāi)始有吸引力,時(shí)間長(zhǎng)了慢慢就稀松平常了,每天工作都是一程不變的

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[a級(jí)演員]公司一般3個(gè)月漲工資,看表現(xiàn)

2021-06-23 11:37:34 | 廈門(mén)同安

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般3個(gè)月漲工資,看表現(xiàn),看學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),能力等,漲幅大概五百到一千不等,公司薪酬體系完善
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間平日準(zhǔn)時(shí)下班,旺季如果我有活動(dòng)的話,如電音節(jié)等會(huì)加班,節(jié)假日加班,跨年2點(diǎn)左右下班,單休,工作滿一年以上1周假
你選擇加入方特歡樂(lè)世界的原因是什么?你覺(jué)得加入方特歡樂(lè)世界對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
因?yàn)橄矚g跳舞,性格外向,喜歡挑戰(zhàn),樂(lè)于助人,方特是個(gè)很好展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。對(duì)職業(yè)幫助一般,但是對(duì)心態(tài)成長(zhǎng)幫助很大。

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[配電工]沒(méi)有太大的發(fā)展前景,主要原因可能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況有關(guān)

2018-05-23 09:37:28 | 山西大同

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒(méi)有太大的發(fā)展前景,主要原因可能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況有關(guān),與同類公司相比沒(méi)有優(yōu)勢(shì),員工工資低,游客設(shè)備老化,游客量逐年降低,在行業(yè)中處于低水平。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般,因?yàn)楣べY低團(tuán)隊(duì)整天會(huì)有負(fù)面情緒,工作積極性不高,公司領(lǐng)導(dǎo)官僚主義嚴(yán)重?cái)[領(lǐng)導(dǎo)架子說(shuō)官腔,對(duì)員工的福利待遇走形式不注重實(shí)際。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性非常大,并且新員工因?yàn)樾劫Y待遇問(wèn)題會(huì)提早離職,老員工會(huì)因?yàn)闆](méi)有發(fā)展前途而選擇離職

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