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揚(yáng)子江藥業(yè) 644人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

揚(yáng)子江藥業(yè)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共71條) 最近更新時(shí)間:2024-04-10 15:27:17

[bi數(shù)據(jù)分析員]第一年在泰州包吃包住,后面回上海就沒(méi)有包吃包住了

2024-04-10 15:27:17 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
第一年在泰州包吃包住,后面回上海就沒(méi)有包吃包住了,沒(méi)有其他福利,公積金比例比較低,按上海的7%,其余的都是正常標(biāo)準(zhǔn)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
雙休,準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,加班也會(huì)有調(diào)休,早上8:30到下午6:00,中間有午休,還是比較舒服的。剛?cè)肼氝€沒(méi)有休到年假,不過(guò)hr沒(méi)提及,估計(jì)是沒(méi)有
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意。畢竟是大公司,各種規(guī)章制度還是比較規(guī)范的,各種福利也還可以,而且裁員比較少,就算跳槽或被裁有個(gè)大公司的背景也是比較好的

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[銷售代表]大廠家品牌力大,適合剛畢業(yè)去鍛煉幾年

2022-09-13 20:02:26 | 呼和浩特回民

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入揚(yáng)子江藥業(yè)的原因是什么?你覺(jué)得加入揚(yáng)子江藥業(yè)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
大廠家品牌力大,適合剛畢業(yè)去鍛煉幾年。工作時(shí)間自由,只要完成任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)管你的。但是任務(wù)完成的不好,就等著挨批了。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
早8:30-晚6點(diǎn)。月底休息5-6天,平時(shí)無(wú)周末休息。沒(méi)有年假。沒(méi)有年終獎(jiǎng)。除了月底其他時(shí)間無(wú)休息。來(lái)?yè)P(yáng)子江的時(shí)候聽說(shuō)是有年終獎(jiǎng)的,但是我一直沒(méi)領(lǐng)到過(guò)。住房補(bǔ)助700元,但是要看領(lǐng)導(dǎo)想不想給你,地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過(guò)大。不給你就是他一句話的事。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,公司裙帶關(guān)系嚴(yán)重,根本沒(méi)有出頭之日。領(lǐng)導(dǎo)都是空降的。本地人只能做代表。內(nèi)本腐敗官僚主義盛行。不過(guò)提成客觀,只要業(yè)績(jī)好是可以賺到錢的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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[省零售經(jīng)理]五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)福利,獎(jiǎng)品,五險(xiǎn)一金

2022-06-08 20:26:58 | 泰州

工資待遇:

工資收入 月薪:25000元 年終獎(jiǎng):100000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)福利,獎(jiǎng)品,五險(xiǎn)一金,過(guò)節(jié)福利,獎(jiǎng)品。費(fèi)用的使用卡的不嚴(yán)格,所以對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的費(fèi)用使用更加從容,也比較好去維護(hù)公司的客情。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
學(xué)會(huì)為人處世,學(xué)會(huì)營(yíng)銷,基本的藥學(xué)常識(shí),但是營(yíng)銷線酒文化比較嚴(yán)重,晉升比較難,重視年輕人的發(fā)展。印象深刻就是經(jīng)常和客戶喝酒,一個(gè)月喝二十幾斤白酒屬于正常。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
任務(wù)壓力大,管理壓力大,月底才能回來(lái),來(lái)自家庭的壓力也有,主要是不能顧家,平時(shí)喝酒應(yīng)酬比較多,身體的壓力也很大,總之一分耕耘一分收獲吧,做什么的都不容易。

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[cra]cra1 cra2 scra

2022-03-28 21:04:44 | 泰州

工資待遇:

工資收入 月薪:9500元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
cra1 cra2 scra 大概分別為8000 12000 15000 晉升機(jī)會(huì)還是 有的,不過(guò)再往上做就很難 目前已經(jīng)做了cra2了
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
還可以 長(zhǎng)期的話就不合適了大公司的流程,制度,薪資待遇,福利都相對(duì)小公司來(lái)說(shuō)比較完善。以一個(gè)大公司為起點(diǎn)開始工作還是比較好的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)氛圍就很好! 大家圍繞目標(biāo)的完成來(lái)做事! 為理想奮斗而不是為老板打工! 互相之間的關(guān)系很單純! 不勾心斗角! 論工作結(jié)果說(shuō)話而不是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的計(jì)較! 大家互相關(guān)心互相幫助共同成長(zhǎng)!

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[產(chǎn)品經(jīng)理]市場(chǎng)部,銷售大頭,人力,生產(chǎn)

2020-12-19 17:01:05 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
市場(chǎng)部,銷售大頭,人力,生產(chǎn),質(zhì)檢等。晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)站隊(duì),以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,認(rèn)可就升值,能力也是要有,但不是最重要的。生產(chǎn)大概5千,銷售最多,無(wú)法比較,非常多。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏緊湊,經(jīng)常加班,說(shuō)出差必須馬上出差,不管什么原因?!綍r(shí)休息時(shí),說(shuō)加班做表格,做ppt就必須去做,這個(gè)連討論的余地否沒(méi)有。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力大,應(yīng)付無(wú)數(shù)的,無(wú)用表格,市場(chǎng)部生產(chǎn),銷售,服務(wù)全部都要做,瑣碎的事情非常非常多,容易磨滅自我職業(yè)技能,想混日子可以,

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[預(yù)審科/機(jī)電工程師]每年漲一次,今年疫情每漲。完善

2020-10-21 19:39:53 | 泰州

工資待遇:

工資收入 月薪:6600元 年終獎(jiǎng):6600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲一次,今年疫情每漲。完善。崗位工資+績(jī)效工資+學(xué)歷工資+技術(shù)工資+年功工資,績(jī)效是崗位的40%,技術(shù)工資每年評(píng)定,年功工資每年漲50/月,50/月起步。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
部門比較龐大,基建部和財(cái)務(wù)部都是一級(jí)部門,財(cái)務(wù)管理很好,但是基建部管理比較粗獷,領(lǐng)導(dǎo)想法隨意,今年領(lǐng)導(dǎo)心情不好,一度導(dǎo)致八個(gè)人離職。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),普通人多發(fā)一個(gè)月工資,評(píng)等級(jí),A是2個(gè)月工資,B是1.5倍工資,C是一倍工資,大多數(shù)人是C,然后基建部還有項(xiàng)目獎(jiǎng),由領(lǐng)導(dǎo)分配

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[QC]不太愿意,工資低,待遇也不太好

2019-05-08 | 揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)

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