2020-03-23 16:55:02 | 鄭州金水
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2800元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 2010年3月入職，2019年9月辭職，經(jīng)歷理貨員—理貨班長，因為中專學(xué)歷在班長位置上卡三年沒有晉升部門主管，別的沒有扣工資到是一把好手，公司拖欠供應(yīng)商貨款全部讓員工承擔(dān)，我一個小班長月工資應(yīng)該是3500元，扣除五險一金650元，在扣除績效400（別問我一個班長還要扣績效，我也不知道），全門店員工每月在扣除300元什么損耗，最后到手2100元
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資是不可能了，在2014年公司取消工齡工資，也就一月一百塊錢，還取消每年生日給的生日假再加上100元的購物券獎勵。中秋春節(jié)都沒福利
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 在2015年公司取消13金，就是多一個月的工資，一月份發(fā)兩份工資，不知道算不算年終獎，如果不算那就沒有
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2019-11-22 14:59:04 | 七臺河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2500元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 挺好的感覺，鍛煉人每天都能教導(dǎo)不同的人，感覺自己溝通能力反應(yīng)能力都有所加強和提升，作為兼職真的是一個不錯的選擇。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團(tuán)隊都很不錯，同事們相信相愛，一點也不互相嫉妒拆臺，領(lǐng)導(dǎo)也很好，時而下來視察工作，態(tài)度很好。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 比較大，因為是快消行業(yè)，這個我覺得兼職可以，但不適合長期發(fā)展，因此如果你想晉升，就得應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)層，這個基層就別考慮了。
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2018-12-01 18:09:14 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3050元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有任何補助，有五險一金，按最低標(biāo)準(zhǔn)交，沒有交通補助。偶爾過節(jié)發(fā)一兩瓶洗漱用品，可憐的很。原來的工齡補助崗位津貼全部取消，
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 下班基本準(zhǔn)時，除了消防監(jiān)控員24小時值班不加班，商場其他崗位加班很多，沒有加班工資，店慶節(jié)假日商場活動，都要延長工作時間。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 沒有工資漲幅，除了五險一金其他，福利越來越差。公司的費用報銷扣的很緊張，公司讓考上崗資格證，原來答應(yīng)給報銷，發(fā)票交上去，結(jié)果半年也沒報下來，天天拖拖，還要我們開各種文件證明，就是找各種理由拖，還說過了12月30號開的發(fā)票作廢。
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