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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

山東京博控股股份有限公司工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2021-12-20 19:51:22

[土建項目管理員]只要我們用心對待,就一定公平的成長和生活

2021-12-20 19:51:22 | 京博

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:1000元
五險一金 沒有保險 住房公積金:不清楚
上班時間 輪班(三班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
只要我們用心對待,就一定公平的成長和生活。為了我們美好的未來,拼搏吧,少年們。我們會努力的!崗位級別12級別,晉升機制非常合理,工資10000左右。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,不適合長期發(fā)展。因為流動性大,人總是換來換去,對業(yè)務不夠熟練,我們都很麻煩,不適合長期發(fā)展

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[生產(chǎn)操作工程師]五險一金之外,節(jié)日福利(公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利)

2020-10-13 17:31:36 | 濱州博興

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金之外,節(jié)日福利(公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利),員工休假(員工享受帶薪年假,國家法定節(jié)日等公假),體檢(員工免費年度體檢),子女配偶安置(博士配偶可根據(jù)個人意愿安排公司就業(yè)或協(xié)調(diào)其他就業(yè)途徑。碩士配偶同等條件優(yōu)先安排公司就業(yè)。子女教育安排:員工未成年子女公司協(xié)助溝通就近安排學校,員工子女幼教補貼。),集體公寓(公司為員工提供學生公寓,內(nèi)置空調(diào),獨衛(wèi),浴室等基礎設施,并建有內(nèi)招,食堂,醫(yī)務室等,良好的后勤保障服務。),父母安置(員工父母可根據(jù)公司內(nèi)部政策申請京博和苑養(yǎng)老公寓居住)。有孝工資
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一年左右漲一次工資,工資的漲幅并不大,也就幾百塊錢。公司的薪酬體系比較完善,是具備競爭力的薪酬體系,且擁有完善的福利保障體系,七大成長晉升通道。公司分為雙軌道晉升方式。一種是專注于技術(shù)通道,另一種是管理通道。技術(shù)通道對于那些熱愛研究的人且不善交流的人。管理通道適合于熱愛管理的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節(jié)奏我個人認為還是可以接受的,每個人都有每個人的看法,可能你就認為這很累。下班準不準是完全取決于你自己的技術(shù)水平。周末沒有啥特殊情況一般是不需要加班的??赡苡邪?

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[大數(shù)據(jù)分析師]分崗位,有的崗位會有比較大的壓力

2019-09-29 15:58:17 | 濱州

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
分崗位,有的崗位會有比較大的壓力,技術(shù)崗位的話壓力會小一點。作為技術(shù)崗位,工作壓力還是不是太大。環(huán)境比較寬松。就是工作地點有點偏,離縣城有點遠,但是有固定的班車
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?;静粫屑影嗟那闆r。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會有福利,就是目前晉升很困難
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
比較抗壓、圓滑一點的人。怎說呢集團非常的大,設計的產(chǎn)業(yè)公司很多。各個崗位有很多,我個人是搞技術(shù)的,總體覺得壓力不是太大,但是就是家族企業(yè)的通病。

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