[土建項目管理員]只要我們用心對待，就一定公平的成長和生活

2021-12-20 19:51:22 | 京博

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

只要我們用心對待，就一定公平的成長和生活。為了我們美好的未來，拼搏吧，少年們。我們會努力的！崗位級別12級別，晉升機制非常合理，工資10000左右。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，不適合長期發(fā)展。因為流動性大，人總是換來換去，對業(yè)務不夠熟練，我們都很麻煩，不適合長期發(fā)展

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[生產(chǎn)操作工程師]五險一金之外，節(jié)日福利（公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利）

2020-10-13 17:31:36 | 濱州博興

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金之外，節(jié)日福利（公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利），員工休假（員工享受帶薪年假，國家法定節(jié)日等公假），體檢（員工免費年度體檢），子女配偶安置（博士配偶可根據(jù)個人意愿安排公司就業(yè)或協(xié)調(diào)其他就業(yè)途徑。碩士配偶同等條件優(yōu)先安排公司就業(yè)。子女教育安排：員工未成年子女公司協(xié)助溝通就近安排學校，員工子女幼教補貼。），集體公寓（公司為員工提供學生公寓，內(nèi)置空調(diào)，獨衛(wèi)，浴室等基礎設施，并建有內(nèi)招，食堂，醫(yī)務室等，良好的后勤保障服務。），父母安置（員工父母可根據(jù)公司內(nèi)部政策申請京博和苑養(yǎng)老公寓居住）。有孝工資

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一年左右漲一次工資，工資的漲幅并不大，也就幾百塊錢。公司的薪酬體系比較完善，是具備競爭力的薪酬體系，且擁有完善的福利保障體系，七大成長晉升通道。公司分為雙軌道晉升方式。一種是專注于技術(shù)通道，另一種是管理通道。技術(shù)通道對于那些熱愛研究的人且不善交流的人。管理通道適合于熱愛管理的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節(jié)奏我個人認為還是可以接受的，每個人都有每個人的看法，可能你就認為這很累。下班準不準是完全取決于你自己的技術(shù)水平。周末沒有啥特殊情況一般是不需要加班的?？赡苡邪?

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[大數(shù)據(jù)分析師]分崗位，有的崗位會有比較大的壓力

2019-09-29 15:58:17 | 濱州

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

分崗位，有的崗位會有比較大的壓力，技術(shù)崗位的話壓力會小一點。作為技術(shù)崗位，工作壓力還是不是太大。環(huán)境比較寬松。就是工作地點有點偏，離縣城有點遠，但是有固定的班車

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?；静粫屑影嗟那闆r。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會有福利，就是目前晉升很困難

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

比較抗壓、圓滑一點的人。怎說呢集團非常的大，設計的產(chǎn)業(yè)公司很多。各個崗位有很多，我個人是搞技術(shù)的，總體覺得壓力不是太大，但是就是家族企業(yè)的通病。

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