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萬達商業(yè)管理有限公司 340人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

萬達商業(yè)管理有限公司工資待遇及點評(共34條) 最近更新時間:2024-05-07 15:39:53

[商業(yè)管理員]遙遙無期,你上級升了就輪到你了

2024-05-07 15:39:53 | 山西孝義

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
遙遙無期,你上級升了就輪到你了。就熬唄。歐那個3000是到手工資。剛來的小卡拉米就這個工資。升職加薪遙遙無期。會開的超級勤奮。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
加班,經(jīng)常加班,鼓勵加班,所有崗位中最牛馬。年假有,單休。不會準(zhǔn)時下班,基本就沒有準(zhǔn)時下班的時候。
你選擇加入萬達商業(yè)管理有限公司的原因是什么?你覺得加入萬達商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
體系完善,小地兒沒什么就業(yè)機會。羅里吧嗦一堆無用程序,繁瑣至極。不過多少知道了商業(yè)運作啥的,取長補短,有利于自己創(chuàng)業(yè)吧。不過現(xiàn)在這形式別創(chuàng)了。

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[商管]升職才能漲工資,能不能升看你會不會“干活”

2023-05-04 14:05:55 | 青島

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
升職才能漲工資,能不能升看你會不會“干活” ,具體如何做自己體會,我實在是不會推薦,加班是經(jīng)常的事
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
完全做到準(zhǔn)時上下班,基本沒有年假,而且每個假期都得值班,過年也得值班,每天開會,每天匯總,繁瑣的事情比較多。
你選擇加入萬達商業(yè)管理有限公司的原因是什么?你覺得加入萬達商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
對萬達沒有認識完全,所以誤入。如果是有志向于商管,商務(wù)的,可以來試試,人情往來能學(xué)到不少,有不少提升,最起碼夠你在基層用的了。但是除了這些基本學(xué)不到啥,各位有選擇這個的話需要注意這一點。

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[人事行政經(jīng)理]公司的平臺很大,商業(yè)管理頭部企業(yè)

2022-05-09 16:02:20 | 烏魯木齊

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入萬達商業(yè)管理有限公司的原因是什么?你覺得加入萬達商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司的平臺很大,商業(yè)管理頭部企業(yè),同崗位收入中等偏上,五險一金齊全。 幫助較大,對于工作的時效性、行動力、匯報溝通的重要性有了更進一步的認識。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本不會準(zhǔn)時下班,同時還專門有人抓踩點打卡上下班,經(jīng)常加班,有的人能加班到凌晨以后,休假很難,不是不讓休,而是休假了基本也在工作中。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不太推薦,如果你無學(xué)歷,無人脈,但是想拼高職位和收入,同時不怕吃苦挨罵,那這里比較適合你,否則不推薦

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