2024-05-20 11:57:24 | 廣州越秀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 基本的五險一金，沒有房屋補貼，交通補助，公積金有所下調(diào)，基本和其他公司的福利一樣，補充醫(yī)療保險倒是有的。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一畢業(yè)就在浦發(fā)銀行廣州分行當柜員，也就攢到了社會經(jīng)驗，成長了不少。印象比較深刻的就是當柜員沒啥業(yè)績指標吧。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 在浦發(fā)當柜員壓力不算太大，但是偶爾會有信用卡的指標，獎金也是一年不如一年，基本無法和以前的浦發(fā)相比較。
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2023-05-22 11:29:56 | 廣州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 需要達到晉升的條件才能晉級，升一級大概500-1000左右的薪資，薪酬體系是比較完善的，不過升級就比較困難了，無論是公司還是零售，需要達到的條件比較苛刻，特別是零售，今年改革了以下，應該容易升一些
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班還是經(jīng)常加班的，年假正常，雙休為主，但是很多時候要回去值班（理財經(jīng)理），因為網(wǎng)點需要人值班，現(xiàn)在開了很多網(wǎng)點，周末輪流值班吧
- 你選擇加入浦發(fā)銀行廣州分行的原因是什么？你覺得加入浦發(fā)銀行廣州分行對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 校招進來的，幫助的話，應該學到了對應的知識吧，不過應為升級太難了，自己確實對未來在這里工作的情況不是很樂觀
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2022-10-11 15:05:04 | 長沙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有房補和交通補，比其它好的是有銀行編，過年過節(jié)發(fā)些小物品，還有一些優(yōu)惠券之類的，可以自己去買東西，不是很多百把塊錢，
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲5%，具體也不是太清楚，進來也沒有多久，時間長了估計才會知道，薪酬體系挺完整的，國企在這方面都安排得明明白白，柜員的工資最低，賺錢得去做別的，當然別的壓力更大
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 經(jīng)常加班呀，工作節(jié)奏很快，太缺人了，客戶一個接著一個，喝水上廁所都沒有時間，現(xiàn)在的客戶包容性也低，動不動就吼，說我們這個不行那個不行，害，工作難干
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2022-09-19 12:58:20 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 高溫補助 有公積金，其他的福利好像沒有體現(xiàn)出來，因為銷售只能看業(yè)績，基本工資是比較低的，只有業(yè)績高才能掙得多，所以會比較辛苦，福利待遇一般般
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 自己對于銷售領域收獲了一些經(jīng)驗和成長，同時每天壓力也很大，公司里一些領導也喜歡畫大餅，有些事情跟剛?cè)肼氄f的也不是很相符，節(jié)奏很快，但是相對來說也能掙到錢。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力會有一些，主要來自于銷售業(yè)績的壓力，但是也還好，因為每天都會有業(yè)績，就是多和少?；蛘呤墙M長和領導會一直催促，沒有自由，像是籠子里的動物一樣，被要求。
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2022-08-31 15:42:17 | 烏魯木齊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- o.p.m.s 序列，o柜員，p是中后臺，m是管理層，s是銷售，柜員工資高些，銷售不好干，s5工資大概是6500，柜員本科進去就是o4，工作每月也有7000左右，還不錯。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 銀行嘛，現(xiàn)在都不太好干，能者多勞，當然也是多勞多得，加班挺多的，銷售壓力也大，周末有時需要跑業(yè)務，支行是有加班費的，而且加班費也很多，正常工資的1.5倍。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 什么工作能是沒有壓力的呢。個人感覺還好，人際關系沒那么復雜，把自己工作干好，是沒有人會主動為難你的。壓力嘛，主要還是有銷售壓力。
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2021-10-15 17:10:28 | 哈爾濱
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展前景總體不錯，畢竟還是比較大的商業(yè)銀行。與央企背景的銀行相比實力稍遜一籌，但國企背景的銀行相比較為不錯，在本地區(qū)發(fā)展相對較好。屬于中等偏上的銀行
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 本部門工作氛圍一般，團隊凝聚力差，與領導有一定的關系。目前分行層面中層領導大多不懂業(yè)務，能力突出者較少，能力出色者基本跳槽或去外地發(fā)展，與東北地區(qū)人才流失也有一定關系。因此留下的領導大多能力有限，愛搞一些形式主義。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 比較大，不同崗位發(fā)展程度不一樣，前臺崗位發(fā)展程度不大，行內(nèi)大多也向銷售方面發(fā)展，金融行業(yè)還是比較看重人脈資源。后臺崗位有一定發(fā)展，需要靠年頭，但晉升較難。
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