2020-05-15 17:00:03 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:7000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金都有，就是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交，中午包一頓飯，好處就是國家規(guī)定的都有，但是老板很摳，非常非常非常摳，大冬天不給開空調(diào)還要穿工作服。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 大小休，不過也經(jīng)常看領(lǐng)導(dǎo)心情周六上班，下班一般都準(zhǔn)時，很適合養(yǎng)老，加班也是有加班費(fèi)的。就是特別看領(lǐng)導(dǎo)心情。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅很低，一年漲200塊錢吧，反正都是看領(lǐng)導(dǎo)心情，薪酬體系一般般，一切都是看領(lǐng)導(dǎo)心情，沒有固定的要求，反正老板高興就行
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2019-07-11 17:32:15 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6666元 年終獎:2500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入華升富士達(dá)電梯有限公司的原因是什么？你覺得加入華升富士達(dá)電梯有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 生活所迫，選擇了電梯這個夕陽行業(yè)，該崗位上限很低，公司管理也混亂，直屬領(lǐng)導(dǎo)幾乎不管事，任何問題，都是自己想辦法解決，從另一方面來說也是對自我提升有些幫助。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 幾乎不加班，雙休，7天帶薪年假，其他時間跟國家法定假日一樣走，工作時間相對較寬松，可能是因為我們是項目人員，正常是在工地現(xiàn)場，平時就上下班釘釘打卡，也沒嚴(yán)格要求天天打，工作時間相當(dāng)自由
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，首先電梯行業(yè)屬于夕陽行業(yè)，發(fā)展前景很有限，不值得進(jìn)入這個行業(yè)
第二點(diǎn) 該公司管理混亂，毫無晉升機(jī)制和激勵機(jī)制，在該公司內(nèi)部發(fā)展前景不明
第三點(diǎn) 待遇很低，除了五險一金按工資足額繳納，其余沒有優(yōu)點(diǎn)
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2018-05-10 01:18:46 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金都有的，沒有補(bǔ)充保險。福利就是節(jié)假日比較多，都要比其他公司多出好幾天。一年有三分之一的時間是節(jié)假日包含周末。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是公司普遍效率較低，推卸責(zé)任，與總公司溝通十分困難，效率及其低下，甩鍋現(xiàn)象嚴(yán)重。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不大，但是做事成本較高，溝通成本高，與下屬分公司以及上面總公司都存在這種情況，不推薦來就業(yè)。
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