[售前]通常每年一次調薪，調整幅度與工齡、崗位等級掛鉤

2025-02-05 14:59:01 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

通常每年一次調薪，調整幅度與工齡、崗位等級掛鉤，部分單位執(zhí)行“兩年一小調，五年一大調”的制度

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

總結來說，中興通訊的未來發(fā)展前景積極，尤其在5G和AI領域；競爭優(yōu)勢包括技術研發(fā)、全球化供應鏈和產品布局；行業(yè)地位上，中興是全球通信設備市場的重要參與者，排名第二，并持續(xù)增長接近頭部企業(yè)。

你選擇加入中興通訊的原因是什么？你覺得加入中興通訊對你的職業(yè)幫助大嗎？

接下來，我要分析用戶可能的背景。用戶可能是一位正在考慮加入中興通訊的求職者，或者在職業(yè)規(guī)劃階段想了解中興作為雇主的吸引力。他們可能關心公司對個人發(fā)展的支持、職業(yè)成長機會以及公司文化等因素。 需要確定用戶的需求。除了表面的問題，用戶可能想知道中興是否適合他們的職業(yè)發(fā)展，公司能提供哪些成長機會，以及公司的穩(wěn)定性如何。可能還有隱藏的擔憂，比如工作壓力、晉升空間或行業(yè)前景的影響。 然后，我需要將之前提供的關于中興的信息轉化為對個人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。例如，技術研發(fā)實力強可能意味著員工能接觸到前沿技術，全球化布局可能帶來國際經驗，穩(wěn)定的行業(yè)地位可能意味著職業(yè)穩(wěn)定性。 還需要考慮回答的結構?？赡苄枰贮c闡述加入的原因，如技術積累、行業(yè)地位、全球化平臺等。然后討論職業(yè)幫助，包括技能提升、資源支持、職業(yè)網絡等。同時，要結合中興的具體情況，比如提到的芯片自研能力、專利積累、市場擴展等，來具體說明對個人的益處。

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[技術翻譯]不同部門工作節(jié)奏不同。翻譯崗位工作壓力還是比較大的

2024-11-18 20:29:19 | 深圳南山

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

不同部門工作節(jié)奏不同。翻譯崗位工作壓力還是比較大的，是否加班取決于個人任務是否能按時完成。沒有加班補助。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

無房補，可以申請公司人才房，但是需要排隊。有小額交通補貼，公積金深圳地區(qū)是5%繳納，有五險一金。沒有什么特別的福利。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，具體金額不等，取決于部門情況和個人全年的工作表現(xiàn)吧。年底會開獎，年后可以提取。

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[c軟件開發(fā)工程師]食堂飯卡補助，公積金一般，保險可以公司買

2024-11-09 17:36:47 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

食堂飯卡補助，公積金一般，保險可以公司買，食堂不錯，交通補助沒有，還有績效獎金。過年過節(jié)會發(fā)禮物不錯，組織旅游。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一二四加班，周六加班。年假正常，單休，項目忙的時候要加班到10點以后，加班比較多，午休時間比較短。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，因為太累，性價比不高，不太好，所以不愿意推薦朋友來這里工作。但是還是能學到不少東西，但是無效加班比較多，偶爾項目會比較緊，大多數(shù)情況還好。

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[數(shù)字化]五險一金，過節(jié)福利，管理人性化

2024-06-29 14:25:33 | 深圳南山

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，過節(jié)福利，管理人性化，內部人才層次高，有補充商業(yè)保險，但是需要自己花錢買，可以給家屬購買，公司氛圍比較好，整體比較人性化。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

績效好的話，每年漲薪。年終獎也是取決于個人績效。骨干員工可以拿到公司期權和股權?；竟べY不高，主要看個人績效。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作生活可以平衡，偶爾需要加班，周末不加班。但是如果需要績效好，需要承擔更多，就會需要加班，需要更多投入

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[后端開發(fā)]（不是）第一年提供免費宿舍

2023-08-30 17:02:16 | 陜西 / 西安

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

（不是）第一年提供免費宿舍，一般是兩室一廳，分配兩人居住。小一點的宿舍可單人入住。通勤有免費班車，公積金公司繳納比例是12％，有企業(yè)年金可供選擇購買。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

（不是）基本準時下班，早上8點半正式到崗，下午4點40下班。幾乎不加班。春節(jié)休假14天，法定節(jié)假日照放，還有帶薪年假。五天八小時工作，加雙休日

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

（不是）推薦給尋求穩(wěn)定工作的朋友來這里。原因嘛，在這里掙不了大錢，但是勝在工作穩(wěn)定，壓力小。可以享受工作之外的生活樂趣。

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[客戶總監(jiān)]通訊行業(yè)已經是一個穩(wěn)定的行業(yè)了

2023-04-13 11:10:23 | 深圳

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

通訊行業(yè)已經是一個穩(wěn)定的行業(yè)了，而且競爭非常激烈，中興目前在四家設備商排倒數(shù)第一，但是因為技術水平確實還不錯，有核心技術，再加上國內市場大的原因并不會有生存危機。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

可以當成民營企業(yè)來看，比較典型的國內企業(yè)風格，國際化水平比較好，管理水平高過國內大部分企業(yè)，領導的話具體看個人，有些領導很有水平，也有混日子的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司比較大，員工六七萬人，分成國內外體系，有商務和研發(fā)，也有產線工人，人員流動也比較多。 想要長期發(fā)展看自己也看領導

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