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四川科倫藥業(yè)股份有限公司 256人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

四川科倫藥業(yè)股份有限公司工資待遇及點評(共16條) 最近更新時間:2022-12-06 10:47:08

[分析研究員]晉升機會還是比較多,得看自己的能力

2022-12-06 10:47:08 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:24000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會還是比較多,得看自己的能力,主要是有技術(shù)和管理的兩條晉升路線可供選擇,每年會根據(jù)表現(xiàn)情況和績效進行調(diào)薪
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性比較大,科倫是一個比較好的平臺共應屆生發(fā)展,并且能很好地鍛煉人,總體來說也適合長期發(fā)展。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
看你自己分到什么樣的團隊吧,有的團隊氛圍還是挺好的,公司領(lǐng)導也挺人性化,總的來說很不錯。

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[CRA]當初是沖著公司的腫瘤項目過來的

2020-05-25 12:29:30 | 長沙

工資待遇:

工資收入 月薪:13200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入四川科倫藥業(yè)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入四川科倫藥業(yè)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
當初是沖著公司的腫瘤項目過來的,過來后也確實做了幾個腫瘤項目,但后來很多項目公司都選擇了外包,不放心自己團隊的人做,上層管理制度不太成熟,但看得出來有在努力做好臨床研究。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次薪水,漲幅大概是百分之八至百分之12,薪酬體系該有的都有,包括基本工資、餐補、話補、住房補貼、還有交通補貼,基本薪資比較低。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司目前的研發(fā)團隊實力一般,經(jīng)濟實力還不錯,畢竟疫情期間也沒有扣工資,目前在推的臨床項目也挺多的,療效各異吧,未來的發(fā)展還是可以期待的,公司特別注重研發(fā),也舍得花錢。

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[CRA]晉升渠道,臨床監(jiān)查員(CRA)-監(jiān)查員經(jīng)理(CRM)-項目經(jīng)理(PM)-項目總監(jiān)

2019-11-04 21:06:45 | 廣州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升渠道,臨床監(jiān)查員(CRA)-監(jiān)查員經(jīng)理(CRM)-項目經(jīng)理(PM)-項目總監(jiān),監(jiān)查員年薪10W-18W,CRM 15W-24W,PM 18W-30W,總監(jiān) 20W-35W
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,工資的20%積累為年終獎,過年那幾天發(fā)。有,工資的20%積累為年終獎,過年那幾天發(fā)。有,工資的20%積累為年終獎,過年那幾天發(fā)。有,工資的20%積累為年終獎,過年那幾天發(fā)。有,工資的20%積累為年終獎,過年那幾天發(fā)。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。這個不清楚。

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[QA]注重人才培養(yǎng)

2014-06-20 | 成都新都

[QA]

2012-10-04 | 成都

[小組長]兩班不要太多了

2011-08-02 | 成都

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