獵頭首先聯(lián)系,詢問大致情況,隨后推薦給公司人事,人事視頻面試,問一些基礎(chǔ)信息然后約現(xiàn)場面試。到了以后先填寫信息表,人事和部門主管一起面試,問的問題比較簡單,考察一些基本技能和是否能穩(wěn)定工作。日企的話建議談好薪資,不然漲幅太慢了。結(jié)果很快就會告知。
面試官問的面試題:上海美蓓亞精密機電有限公司文員面試題
比如自我介紹、工作經(jīng)歷、是否能吃苦耐勞、是否能穩(wěn)定下來、簡單介紹了工作職責(zé)和工作內(nèi)容,面試最后考察了語言能力,還是比較簡單的。
兩輪面試,第一輪是人事,第二輪是經(jīng)理,認真準備就沒問題的。經(jīng)理面試的時候是全日語的可能需要準備一下。另外就是公司相關(guān)產(chǎn)品最好也了解一下保險一點
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問了學(xué)校出身以及為什么來公司面試,有的時候一些問題有點刁鉆需要小心回答,但是整體上不用太擔(dān)心,只是壓力面而已
一對一面試,問題不難,感覺很好,英語自我介紹,比較看重之前的工作經(jīng)歷,會涉及一些壓力問題,工作中碰到的困難以及解決方法
面試官問的面試題:上海美蓓亞精密機電有限公司生產(chǎn)管理面試題
一對一面試,問題不難,感覺很好,英語自我介紹,比較看重之前的工作經(jīng)歷,會涉及一些壓力問題,工作中碰到的困難以及解決方法
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