整個過程20分鐘左右，先做了五分鐘的自我介紹，沒有問專業(yè)問題，然后面試官也簡單介紹了公司情況和福利待遇，主要問能否留在哈爾濱，最后問我有無問題要問他們。

龍建路橋股份有限公司企管部法務(wù)專員面試題

能否留在哈爾濱，是否在哈爾濱買房，有沒有長期留在哈爾濱的打算，能否接受出差，有沒有什么問題要問他們

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先是沒人一分鐘的自我介紹，然后讓每人講對昨天宣講會記憶最深的一點(diǎn)，然后她根據(jù)簡歷問了每個人的考研情況，或者是三年里有沒有考公務(wù)員的打算。最后讓每個人提問一個問題。我的自我介紹很簡單，我要說我的社團(tuán)經(jīng)歷的時候，HR說不要提實(shí)踐經(jīng)歷，我就跳過這段了，但是后面的幾個人都說了自己當(dāng)過班長或是在學(xué)生會工作，HR就沒有打斷他們，我也是很無語，不知道是我的問題還是。。。。。
第二個問題大家都說的是企業(yè)責(zé)任，我覺的應(yīng)該說的不同一點(diǎn)我就說了對當(dāng)時現(xiàn)場工作人員的印象然后延伸到對公司的印象。

黑龍江龍建路橋股份有限公司土建施工員面試題

家庭情況，自我介紹，對當(dāng)前行業(yè)的看法，對實(shí)際工作后的調(diào)度問題的看法。
對該公司的文化的理解

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就是打電話問問，問題在下邊，就是去工地，做測量員，合同工，可以給交保險，待遇太低，我也沒好好答，沒去上

龍建路橋股份有限公司測量員面試題

水準(zhǔn)點(diǎn)閉合的問題，測量控制的精度問題，儀器出了問題怎么解決，關(guān)鍵部位如何測量，設(shè)計(jì)水準(zhǔn)點(diǎn)實(shí)測高程與設(shè)計(jì)不一致怎么處理

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