先是人事通知,電話里做了簡單的介紹,后來去工廠面試,填了資料,采購兩位經(jīng)理一起面試,問了一些基礎(chǔ)的采購知識點,期間聊的挺好,回去等通知。
面試官問的面試題:飛旭電子業(yè)務(wù)員采購員面試題
面試的不是項目采購,所以沒有用英文,主要問了為什么離職,你怎么開展你的工作的?因為要對應(yīng)客戶,所以還有一些與倉庫溝通,以及面對客戶不良退貨怎么處理?
先人事面試,后是質(zhì)量經(jīng)理面試,質(zhì)量經(jīng)理就問了FMEA,后面是總監(jiān)面試,總監(jiān)問了自己最得意的成就,就結(jié)束了
面試官問的面試題:飛旭電子質(zhì)量工程師面試題
你最工作中遇到的得意成就是什么,平時工作中如何處理質(zhì)量問題,如何確認和監(jiān)控改善效果。并且問了個人目標以及職業(yè)規(guī)劃
申請是網(wǎng)申, 周五投的簡歷周六就有回復(fù); 最后面試是在周一。
到公司先填一遍表格, 然后HR來面談, 個人情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃和將來發(fā)展。 HR給女兒請的家教是我們學(xué)校的, 對我們學(xué)校比較有好感 :)
然后另一位提一些技術(shù)方面的問題, 有關(guān)PLC編程, mos的。
第二天上午來電話通知要發(fā)offer, 一個月4500. 不過這是我面試的第一家公司, 沒有立刻接受。
飛旭電子助理工程師面試題
用哪個plc編譯器, 學(xué)校實驗課做過哪些plc仿真; 梯形圖和幾個指令用法。
mos的基本特性, nmos和pmos區(qū)別, 放大電路。
沒有筆試試題 都是一邊聊天一邊問的; 問著問著就兩個小時過去了。
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